42岁高龄软件测试员的感悟

二十年测试行业从业者。大学毕业就开始干测试至今（2003 年开始至今）。

目前待业，42 岁高龄。

我之前经历过的企业，比较衰的情况有整个公司只剩不到20人的局面。

但测试仍旧能坚守住至少一个坑位。只不过是会出现用便宜的大专生换掉昂贵的211+大厂背景的测试专家。

所以这里要讨论的是:为啥给人以错觉，测试的容易被裁员?

因为这些人是在跟万年苦力程序员9去比较谁更容易被裁。

那确实是程序员更稳当。做到高管的人，跟老板内部讨论时，会有个说法:

如果公司裁个只剩下国中生在，你会留下谁？

所有老板的答案，肯定都是「留下一个程序员大牛能干活，除非我自己是程序员出身」。

这就是现实的答案。于是，就会反推:如果还剩两个人会留下谁，如果还剩三个人会留下谁.….

这时候你会发现，测试上位置还比较靠前。

我本人作为一个测试人员，最极限的情况是在一个公司只有七个人的阶段，有我一个位置在。

而那时候，那公司连 HR 行政都没为……

那么多人学习软件测试，其实心态上是有自知之明的，知道自己绞尽脑汁也搞不清楚程序代码，只有学学测试门槛低一些，还算相对好就业，待业也挺高。

具体学习软件测试，也要区分你到底了怎么学的，你学的浅，回避编程，那你自然竞争力不足。

迎难而这，把自己上编程能力大幅度提高，那你以后竞争力也会变强。

那么问题来了，你该如何转码呢？

根据就业蓝皮书中显示，2022届本科毕业生10大高薪专业，几乎都被与IT紧密相关的计算机类、电子信息类专业占领。其中信息安全排名第一。

计算机专业转角遇到爱

“没有网络安全就没有国家安全”。当前，网络安全已被提升到国家战略的高度，成为影响国家安全、社会稳定至关重要的因素之一。

网络安全行业特点

1、就业薪资非常高，涨薪快 2021年猎聘网发布网络安全行业就业薪资行业最高人均33.77万！

2、人才缺口大，就业机会多

2019年9月18日《中华人民共和国中央人民政府》官方网站发表：我国网络空间安全人才需求140万人，而全国各大学校每年培养的人员不到1.5W人。猎聘网《2021年上半年网络安全报告》预测2027年网安人才需求300W，现在从事网络安全行业的从业人员只有10W人。

行业发展空间大，岗位非常多

网络安全行业产业以来，随即新增加了几十个网络安全行业岗位︰网络安全专家、网络安全分析师、安全咨询师、网络安全工程师、安全架构师、安全运维工程师、渗透工程师、信息安全管理员、数据安全工程师、网络安全运营工程师、网络安全应急响应工程师、数据鉴定师、网络安全产品经理、网络安全服务工程师、网络安全培训师、网络安全审计员、威胁情报分析工程师、灾难恢复专业人员、实战攻防专业人员…

职业增值潜力大

网络安全专业具有很强的技术特性，尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。

随着个人能力的不断提升，所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨，这也是为什么受大家欢迎的主要原因。

从某种程度来讲，在网络安全领域，跟医生职业一样，越老越吃香，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。

黑客&网络安全如何学习

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