99年毕业到现在，已做了18年的技术，我能力一般，但也不是最差的。从我过往的经历看，给我的感觉就是：在中国，做技术的出路非常有限。
首先做技术需要跟对老板，其次做技术的要和老板有共同的价值观，再有最最重要的是需要有一个好的身体。
1、跟了“对”的老板？我好像并没有。不只是我，想必很多人都和我一样。在中国现在这个社会，老板你不能选，随意跳槽的结局就是一个老板还不如一个，尽管你的工资每个月增加了几k，但到最后路也变得越走越窄。
2、和老板有共同的价值观？也没有。我听说前几天，我刚出道时工作过的公司因为公司被上市公司收购，其中几个以前认识的同事都成了千万富翁。这个应该是做技术最好的出路，他们一直在跟随着老板打拼，如今都50多岁了。
在此期间，多少有些能力的不是主动跳槽，就是被对手公司用高薪挖走，主要是老板为人喜欢忽悠，我是受不了他一直忽悠，给我们画饼，最后干了不到3年，在2002年的时候离开的根本原因也和老板的价值观相悖有关。虽然在那个公司的时候，我虽学会了许多技术，可无奈薪水不动，出差时间太长，后来干脆也就为了一点薪水选择了离开……
在03年到北京后我是见什么语言赚钱，学什么，公司行业无所谓，那时候工作好找，干不爽了就换，到了一个稍大的已经上市的公司，干了四年，发现薪水也不动了，于是又跳槽了。
3、最最重要的好身体？也没了。最后因为身体和工作我回到了老家单位，我承认我变成了loser。
说到这里，我要奉劝诸位，技术路线太难，但不是没有一点机会。管理是个虚的工作，我曾几次想转，却转不过来，因为个性不喜欢和人沟通。市场的同学都自己创业了，也是起起落落，但总体家业已有积累。
总的来说，社会是个浮躁的社会，如果你能力还可以，找对老板，与公司一起发展。
如果身体或脑力有一点不行，就早点转行。还有一点，如果老是以打工的心态工作，最终将一场空。你必须试着站在老板的角度去考虑问题，这从长远来说是有好处的。
如今回到固定单位，就得靠关系发展，另一方面许多人是在外面靠钱挣钱，感觉技术坐久了，人没有一点商业眼光，胆量也很小。这些都是弊病。奉劝各位，要么不做技术，要么就做好，跳槽不是长久之际，在做事中做人，人做好了，成功是迟早的，事情做的好，只是一时之事情。
技术做久了，人容易钻牛角尖，其实死磕技术，对人际性格培养一点好处都没有，生活中需要的是豁达圆通，不是非此即彼的关系。愿与朋友们共勉。早日实现财务自由。
写完上面这些内容的时候，我刚好看到微信上有人发：
马云说过，傻傻的信，傻傻的干，傻傻的挣了数百万！
精明的算，精明的看，最后成了穷光蛋！
看完这两句，再看我15年前的同事，正好验证了这一点，因为他们“傻傻”的成了数千万。但是能“傻”15年的人，可真的不是简单的“傻”了。
而我，和许多人一样，还是一个穷光蛋。
30～35岁，是人在职场发展的分水岭，它不仅决定着一个人能在职场上走多远，更决定着你在人生下半场是优秀的闪耀还是平庸的龌龊。