前言
最近很多人跟我私底下咨询简历的问题，发现不少人在书写简历这块是个弱项，存在很多问题。
对于程序员而言，一份好的简历能够直接从999+的简历邮件箱中脱颖而出，收到hr邀请面试的电话。但为什么有人的简历投出去就像是石沉大海，了无音讯了？因为问题出在了简历上，对于不善于言辞的程序员来说，
简历大多数都是千篇一律，照着指导老师模板来复制黏贴，可是作为资历深厚的hr，一眼就能看出这普通的不能再普通的简历。从而选择跳过。那么，怎么能写出一份漂亮的简历？
一：基本信息
1： 姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地
2：求职意向、期望职位、工作性质
3：受教育经历
自我介绍
程序员最注重项目经验和技术积累。 工作经历：按照时间倒序写好公司就职时间范围，公司简单介绍，岗位名称，负责内容等信息。 项目经验：按照时间倒序写好项目名称，项目时长，简单描述项目技术架构，项目介绍，自己负责的内容等信息，如有亮点可以着重描述一下。
我最近感觉项目经历、工作职责不能很好的表现出个人能力。是不是可以在工作成果上下点儿功夫，自我介绍的地方突出一下自己的做事风格，工作中最擅长的方向。
二：专业技能
1、尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，除非是大公司大牛，已经有成果撑腰，否则慎用「熟悉… …」、「使用过… …」
还有慎重使用“精通”
面试官看见“精通”二字必然会想方设法来为难你，一来测一测面试者是否真的精通，二来是为了给面试者一个下马威，除非真的是精通，不然到时候被打脸可是很尴尬的。
2、多一点表意清楚，语气肯定的数量词、名词、成果描述。一定要将自己的优势和期望明晰地表达出来，便于招聘方能对候选人有更准确的定位：
3：写关键字和技术但切忌堆砌
拿前端的简历来说，近年来技术更新换代的频率真的太快。要挑出流行常用的技术，融合在平时的工作过程中，一气呵成。
4：尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，比如说"有点熟悉"，“可能”
"大概"之类的词语
三：工作经验
1：工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目，包括开源项目。都要描述清楚，不可含糊其辞，不然容易让面试官怀疑你的上家公司，上上家公司的 情况是否属实，是否真的在公司工作过，做过项目。
公司名称
职位
时间
详细工作
工作项目
2：介绍技术：最近几份工作经历中所参与过的产品、项目、角色 ，真材实料让人信服的部分全部在于过硬的技术。
在工作中做的项目的技术细节
克服过的技术难点与细节
感兴趣的技术
在程序马拉松上参加的项目或者是业余的个人项目（+link）
如果领导过技术团队，写下带的团队的规模与管理风格
四：工作项目
1：具体内容
简历不是履历。简洁明了的总结一下你认为拿得出手的项目。
一些情况下，项目经验和工作经验是可以合并到一起的，但作为有几年工作经验的程序员来说，一定经历过几家公司，每一个公司里面担任什么样的角色，做过的项目也很多，为了条理清晰，逻辑清楚，分开写是明智的选择，对于刚刚毕业参加校招或者社会招聘的实习生来说，没有过多的经验和项目，则合并在一起，总体来说不外乎这几点：
项目名称
项目描述
承担的职责
用到的技术
实现的效果
2：可以夸大，但不能不靠谱。有些同学明明没搞过的技术一定不要写上，否则人家一问就完了。但对于一些虽然没怎么参与但心里明白的，别人写的但自己一直在用并且研究过同事代码的，可以写上。
3：关键词：热门的技术词汇
不要堆砌，要真实，大量的关键词，单纯的技术堆砌往往缺乏联系和逻辑，无法说服面试官。
4：呈现项目的完整过程
写清楚项目的背景，描述
用什么框架、什么技术实现
过程中遇到的困难和挑战以及解决办法
产品最终完成结果
最后
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