对次很多网友也发表了自己的想法！
许多网友认为，大厂内部拥有一流的技术团队和先进的技术文化，这使得员工能够接触到前沿的技术和高质量的工程实践。因此，进入大厂工作的员工通常更加优秀，这是不争的事实。进入大厂后，可以从同事们的代码和内部技术文章中获得巨大的提升。
还有人指出，仅仅拥有985或211高校的毕业证书并不能保证进入大厂，大厂招聘更加注重综合素质和能力，而不仅仅局限于学历。进入大厂的人，无论是最近几年进入的还是早期享受时代红利的，他们的学历、能力和见识都相当出色。
我个人认为最大的原因应该是技能匹配，虽然被一线互联网公司裁员，但这些员工通常在技术和专业知识方面具有较强的实力。他们在一线公司积累了宝贵的经验，掌握了先进的技术和行业最佳实践。这使得他们在二线或三线公司中具有很高的价值。当然这并不意味着每个互联网大厂被裁员的员工，都会被二线、三线公司抢着要。这还取决于市场需求、人才供需情况等因素。
其次就是大厂的优势，大厂确实拥有一流的技术团队和先进的技术文化，员工可以从中获得提升。
还有一点是学历和综合素质，能进入大厂并不仅仅依赖于学历，综合素质和能力也是重要考量因素。
如果说现在的Android程序员想要进入大厂，可以根据下方的移动架构师学习路线去调整进阶自身的技术缺陷。
接下来就需要梳理知识，提升储备了！（Android移动架构师七大专题学习资源）
- 架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
- Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化 - 解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
- NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
- 微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
Hybrid 开发与Flutter：Html5项目实战+Flutter进阶
知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结.
