一千个人眼中有一千个哈姆雷特，互联网行业就像一座围城，城外的人想进来，城内的人要么卷要么躺要么润

真实的感受你可以现在约几个面试体验一下。内卷到什么程度？

产品和运营岗，业务经验不完全对口简历都过不了，哪怕你是985学历；

算法岗，也要业务经验完全匹配才行，但比产品运营稍微宽松一点；

开发岗，目前比前两者都要更加宽松，但如果照这个进度发展下去，恐怕要不了多久也要完全对口才行了。

现在大量做技术的因为找不到坑，开始抢产品的饭碗了，比如做开发的转数据产品经理、做算法的转AI产品经理。我预测，不出两年，非C端产品经理的面试也要手撕leetcode啦。现在面试大厂技术岗，首先要业务经历对口度80%以上，leetcode200题以上（最优解倒背如流），推得了公式，背得了开源框架，且价值观要匹配，味儿要对。

每年的互联网行业都有大规模的人员离开和加入，而今年的互联网显得更加的寒冷，大厂争先恐后的裁员，让多少互联网人开始恐惧，本就身处在如此内卷的互联网行业中，又面临这种现状，偶尔我也会想着是不是互联网真的已经走向末路了？

问了问身边的朋友，有考公务员的，有做运营的，有做电商的，有自己创业的。公务员每年开放的职务真的就是千军万马过独木桥，多的岗位甚至几百上千个人去竞争；运营的也是没日没夜想着方案，害怕被抄袭，害怕想不出好的东西；电商的也是因为选品因为供应链因为各种推广方案愁白了头；创业的因为疫情，因为大环境的不友好，背着债务，扛着房租，求着上游的客户，巴拉着下游的供货商。

原来并不是互联网行业是寒冬，每个行业都一样。当我们没有能力，没有核心竞争力，那么不管身处什么行业，都会感觉寒冬离我们那么的近。

就拿笔者从事的软件测试行业来说，算是互联网行业中的新兴行业。可能很多人对它的印象还停留在那个无序的蓝海中，诸如测试技术含量低，点点点就行，好入门，薪资还不错中。但是很遗憾的告诉大家，那个混乱而美好的时代一去不复返了，随着一年年大批量的应届生入场加上培训班源源不断的产出，不卷你就只能去一个新一线拿个6-7K的薪资混吃等死了

随便打开一个招聘网站上去搜测试工程师，要求都是会自动化，会框架。面试问数据结构问算法的例子层出不穷，只会点点点就能找到不错的工作的日子已经逝去了。现在大环境不好，大家还是多提升提升自己的技能栈吧，既然改变不了这个社会那就适应他！

笔者给大家整理了一份自动化测试的学习路线，按照这个路线去学习至少能保证你不被优化毕业