这是一个悲伤的故事：
快手本地三面全过了，但因为背调时leader手机号造假，导致offer作废了。
楼主感叹：大家背调填写信息时，一定要慎重再慎重，不要重复他的悲剧！
网友愤慨，照这么说，那和领导不和的人岂不是进不去了？如果不幸遇到垃圾领导，难道整个职业生涯就挂了？
有人说，背调之前会再核对一遍电话，那时为什么不及时修改过来？
有人说，就不能说是leader用的假名字吗？
有人说，不是leader手机号造假，手机号背后代表的是一个人，这是直接找朋友去代替上级来做假证明。
有人说，只要拿着手机号去支付宝搜一下，大概率就会被发现。
有人说，可以不填领导电话，就说自己不知道，然后多备注一个同事电话。除非面试的是高端岗位，不然一般也查不到直属上级。
有人说，快手背调是出了名的严格，简直是挖坟似，100%不能造假，楼主这是撞枪口上了。
也有人说，如果公司真想要他，背调就是走过场，这些小问题他们是不会计较的，这种情况只有一种可能，就是公司不想要他。
许多公司在背调前，都会让求职者提供前同事、前领导、前公司hr的联系方式。许多求职者因为担心前上司或者同事背刺自己，就抱着侥幸心理提供虚假电话，这样做可以吗？
如果没被发现，顺利入职，当然是你好我好大家好。可如果一旦被发现，很可能offer就废了，你之前所有努力也都付诸东流了。代价太大，没必要。
要知道，即使你不提供真实电话，背调公司也能自己找到相关证明人，通过各种方式来获取真实的联系方式，还会交叉验证所有信息的真实性。与其让公司发现你撒谎，失去来之不易的机会，不如一开始就诚实一点。倘若和前公司直属领导关系不好，可以提供其他领导的联系方式作为代替。
总之，行走江湖，稳妥为妙，千万不要铤而走险，但可以灵活处理。