互联网岗位划分
研发：技术岗，需要有相关的专业知识。
测试：技术岗，通过相关的程序查找产品中相应的bug。
设计：需要美术素养。
产品经理：设计制定产品的原型，制定每个功能的需求以及输出相应的需求文档。
运营：主要网站的运作、策划、营销、网站活动、内容安排、用户分析等。
市场：具体有推广、商务、媒介、电话营销、客服等岗位。
0基础想学IT的话，可以从入门的难易程度，市场前景，薪资待遇等这些方面综合考虑。
1、入门难易程度
研发难度：5颗星
属于技术职位，专业性要求极高。很多软件开发相关专业的优秀毕业生，进入到研发岗位后仍然需要沉淀，职位本身需要的研发经验是较高的。当然，也有很多人选择培训后上岗。
岗位包含: 后端工程师（Java、Python、Ruby和Go语言）、前端工程师、移动端开发、系统编程工程师、安全工程师、架构师等等。
测试难度：3颗星
相对来说功能测试入门门槛较低，职业天花板也低。能够设计测试用例和执行测试即可。现在敏捷开发流行，测试尽量提升开发知识，至少可以开发一些自动化脚本才能在这个岗位立足。
软件测试岗位：手工测试、自动化测试，测试开发。
设计难度：2颗星
岗位：UI设计、电商视觉设计、平面设计。
UI设计，是对界面进行美化，一般是由设计师画出原型，大家开始讨论，然后生成各种界面的元素，教给前端进行开发。现在部分UI设计师，有一定的前端基础，可以用HTML把模板做出来。开发拿到了模板之后，直接添加业务代码。
产品经理难度：2颗星
岗位：产品经理
职责：产品经理主要根据用户的心理和体验来设计产品，如果公司是做产品的，就是自研发比如京东、淘宝啊、QQ、微信啊这类的产品，那么需求就是公司内部人员来定义。这个时候出现的岗位就是产品经理。
运营难度：2颗星
岗位：新媒体运营、自媒体运营、短视频运营、产品运营、活动运营等等
在互联网时代，竞争非常的激烈，一个好的产品设计开发的再好没有运营也不行。
市场难度：2颗星
岗位：推广、商务、媒介、电话营销、客服等岗位。
2、薪资待遇情况
3、互联网各行业前景
身处数字化时代，软件是信息技术之魂、网络安全之盾、经济转型之擎、数字社会之基，软件开发人才成为企业必不可少的急需人才，企业对数字化人才的需求量也越来越大。
2021年中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，2020年我国数字经济核心人才，也就是信息与通信技术人才的缺口接近1100万。据此估算，2023年我国数字化的综合人才总体缺口约在1500万到2000万左右，并且现在是我国数字化转型的关键时期，这个缺口仍在持续放大！
我个人建议可以优先考虑一下软件开发。
我们先来看下互联网行业中技术开发的发展路径以及对应的年薪水平，拿Java岗位来说，该岗位开发不仅可以走技术路线，还可以往管理方向发展。随着工作经验的增长，工资也越来越吸引人。
当然，会有人说能走上管理岗、架构师的是凤毛麟角，想要从0开始谈何容易？播妞想说：抛开实力谈稳定、谈薪资，都是在耍流氓。职场本来就是弱肉强食的地方，要想不被淘汰，当然要变更强。
0基础如何入行互联网？
互联网纵有千般好，但选择它之前一定要看你是否满足这两点：
①你对互联网感兴趣
②愿意持续不断的努力
如果你满足这两点，并且还没选大学专业，建议你可以优先选计算机相关专业。
如果你已经毕业，在现有岗位兜兜转转，内心依旧憧憬进互联网，播妞推荐你来黑马程序员，给自己一次高薪机会。
0基础，学IT，月薪过万，就去黑马程序员。黑马9大热门学科，覆盖互联网必备的数字化人才岗位，硬核课程实力、强大师资团队、贴心教学服务，让你在初入互联网时便底气十足！