大家应该都会好奇到底是什么样的人才，从一毕业就能薪资水平达到中上，那就让我们见识到什么是测试天花板吧！
如果你能做到自我介绍，项目描述，自动化、测开、高并发张口就来，难道你还会担心自己没有心仪的offer？从面试到实战,千锋教育会一对一培训，手把手指导。只要你相信自己，只要你够勤奋，你就一定能行。
请自我介绍下
拿到Offer的回答
您好，我叫XX，毕业至今从事软件测试已经工作3年了。我负责的项目类型有web,app及小程序，最近主要负责的项目是车载系统中的中控屏和ADAS系统，在整个项目的测试过程中，我主要负责测试用例设计、功能测试、接口测试、中控屏的专项测试，同时还参与了需求确定和分析，测试环境部署等工作，这些工作都是我独立负责完成。我个人擅长功能、接口测试、APP的专项测试，精通测试工具像Jmeter，postman, fiddler，jira等工具的使用;用得比较多的计算机语言是python.另外，我是一个有耐心有责任心，有较强学习能力的人。谢谢。
题型考察
面试官要考察的点：
1.语言表达是否流畅和清晰
2.逻辑思维是否严谨
3.期望从你介绍中获取到与招聘相关的内容
建议回答内容：
从业时间 、工作经验 、项目经验 、擅长技能、性格
请做介绍公司的测试流程！
拿到offer的回答
项目是从零到有的：项目成员一起需求评审（主要是让团队内的所有成员在业务处理上达成统一思维）--->测试主管给出测试计划，当然计划也会评审--->测试团队的成员为按照计划中分配的任务和时间点去展开自己的工作（熟悉需求，编写测试点或是测试用例，内部评审，外部评审）--->开发人员代码转测试后，测试人员开始更新测试环境，调试环境，做冒烟测试）--->冒烟测试通过后，执行测试开始（把所有的测试用例执行完成，提交BUG，跟踪BUG，第二轮测试是在开发人员更新完第一轮提交的BUG后，更新被测系统，验证BUG，再执行测试用例，第三轮同第二轮测试。
测试完成的标准是
-
所有BUG处理完成或是留下的BUG不影响用户的使用。
-
所有功能点覆盖100%。3.达到了上线时间）--->编写测试报告并评审--->支持上线。
题型考核
面试官要考察的点：
软件生命周期、测试过程中的环节
建议回答内容：
需求分析、测试计划、测试设计、测试执行、测试评估
请描述一下你负责的项目！
拿到Offer的回答
首先描述这个项目是做什么的，再描述这个项目中主要是哪些功能模块，然后再描述自己负责了哪些模块。项目中按排的团队成员，测试有几个人。并抽其中一个核心功能模块来聊是如何测试的。整个过程最好能说明测试思维，检查结果的方法。
题型考核
面试官要考察的点：
考核项目经验的真实性
建议回答内容：
项目描述先全局后局部，整体可量化（项目规模、时间、人力）
生产环境上遗漏BUG怎么处理？
拿到Offer的回答
1. 首先判断BUG的严重程序，如果影响客户使用，先看有没有替代方法解决客户的问题，没有替代方案又影响严重，一时半时解决不了那就走版本回退方案。
2. 如果影响大，但开发可以在很短的时间内解决，那么可以快速修复，测试后上线。
3. 如果是环境或是版本导致，那就更新环境或是版本。
4. 测试人员总结问题的原因。
5. 总的来说就是先解决问题，再追责。
题型考核
面试官要考察的点：
考核实际遇到问题，解决问题的能力和方法。
建议回答内容：
先解决问题，再追责。
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