在国企的编制中，一般按照工作职能和级别的不同划分为职工和干部两个类别。
职工一般指企业中基层的生产经营工作人员，包括普通工人、技术职员、管理人员等。他们的工作主要是生产经营，属于企业的基础岗位。
干部一般指企业的管理和领导层，按照不同级别又可以分为一般干部、中层干部、高级干部等不同级别。他们的工作主要是协调和管理企业内部的各种资源和人员，参与企业的决策和战略规划，属于企业中的高级人员。
那么如何判断自己是职工还是干部呢？一般来说，会从以下几个方面判断：
职务及级别。如果担任较高的管理职务或者是企业的领导，一般归属于干部类别；若担任生产技术或基地管理等职务则归属于职工类别。
薪资水平。干部的薪资水平相对较高，而职工的薪资水平较低。
资历和所参与的工作。一些需要较高的资历或者需要较高工作能力的岗位，更倾向于归属于干部类别。
需要说明的是，职工和干部的界限有时不太清晰，在某些企业中，一些职工也有机会担任干部，而一些干部也有可能从事一些基层生产经营工作。因此，这只是一个大体的划分，具体要根据各个企业的具体情况来衡量。