别感慨了，看看隔壁的ios，很多985本硕10年经验的IOS，半年才两个面试，典型的狗不理行业。
至于Android为何没有面试机会，想想都知道，市场需求，公司更喜欢全栈工程师，最重要的是需要资深有经验的开发人员。
拿脉脉上一位网友举例：
哪怕被拒，评论区也是大量捞人记录，可想资深开发人员多么炙手可热。
同时问问个人简历真的就过关了嘛？目前来看很多人的简历做的稀里糊涂，HR一看就扔垃圾桶，尤其是简历里最重要的项目经验，对比下面两份相同的简历，看是不是你的个人简历？
第一份VS第二份
HR估计看到第一份简历就直接PASS，企业注重的是你技术业务的实际应用，而不是你简单了干了什么，而没有过程和结果。学会突出亮点，简历一方面是向面试官展现你的才华，也是引导面试官向你提问
引导到自身熟悉的技术栈去，把握面试节奏，面对不会的面试题则有选择性的去刷题，好过广撒网，碰运气式面试。
关于刷题可得好好背下这份Android面试宝典，里面都是当下最常见面试题和详细解析。
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在求职的过程中肯定会遇到很多问题，比如投递了很多简历，但是却没有得到任何的回复，看到身边很多同学陆陆续续收到了offer，而自己还没有拿到一个offer的时候，这个时候心态可能也会受到影响，但是我们还是要积极的去调整一下自己的心态，在遇到问题的时候，及时的去进行复盘思考一下这个问题产生的原因是什么，停下来是为了更好地出发！