越早知道越好的职场道理

一、职场道理（1-10）

1.在职场中，做事一定要留下证据，尤其是对于重要的事情。不要让自己干了活没人知道。对于一些大事，可以将消息发送到工作群里，让所有人都能看到；对于一些小事，可以等到所有相关人员都到齐后再行动，这样所有人都能看到你的贡献。
2. 在职场中，有些上级喜欢开玩笑、日常和你聊天，但实际上他们是在侧面套话，看你对一些事情和观点的反应。同时，他们也会通过开玩笑来挑起事端，从旁观察你的反应。
3. 不要过度期待任何人能给你太多的帮助，因为能靠的只有自己。同时，保持一颗爱学的心，不断学习和进步，可以让自己变得更好。
4. 在职场中，遇到的人比在学校中遇到的奇葩多得多。当你去一个新地方时，要保持低调，但也不要过分低调，否则所有人都可能踩在你头上。
5. 任何事情都不是着急能解决的，遇到问题时要冷静思考解决办法。别给任何人添麻烦，因为没人会帮你收拾烂摊子。
6. 在职场中，老同事之间也可能会有矛盾，不要觉得自己不合群。对于一起入职的同事，也不要太相信他们，因为他们有可能会被用来当枪使。遇到问题时，不要怂，应该多问，总比做错好。
7. 在职场中，要学会保持低调。不要在上司面前表露自己厌恶的同事或者有争议的情绪。因为如果上司不涉及自己的利益，他们很可能不会出面调解。这也让他们更好地了解每个人的优缺点，从而权衡一个人的能力。
8. 如果需要求人办事，一定要讲好条件，并且态度端正。同时，不要随便将自己的家庭状况告诉同事或者上司。因为如果他们知道了你的家庭条件，你在工作中被霸凌或孤立的可能性会比较大。
9. 无论从事何种工作，身处何种位置，都要记住：一切工作都只是一份工作，不值得在其中赔上自己的人生和人格。
10. 在选择工作时，一定要选一个自己感兴趣的。如果对工作没有兴趣，感觉上班就是一种折磨的时候，最好的做法是立刻辞职。

二、职场道理（12-29）

尽量去做一些有挑战性的事情。工作上的稳定往往意味着枯燥乏味、停滞不前，只有不断挑战自己，才能保持新鲜感，并让自身能力得到锻炼。
个人和公司的关系本质上是一种交换关系。把自己放在一个与公司对等的位置上，为公司办好事，同时从公司获得自己想要的东西。但不要为此付出额外的代价，比如人格和健康。
不要相信溜须拍马、阿谀奉承之类的所谓“职场智慧”。那样只会让你作践自己，而不会让任何人看得起你。优秀的素质和能力才是你最有力的砝码，才能让你始终立于不败之地。
千万不要为了应付工作而浪费自己的时间。好好完成工作，完成后，把余下的时间用来提升自己，或者做一些自己想做的事情。（比如看书）
永远记住：只有那些只属于你自己的工作才是真正重要的工作。一定要留出足够的时间来从事它们，不要永远禁锢在某个公司之内，无端浪费自己宝贵的岁月。
职场生存能力是最基本的能力，尤其是在孤立无援、四面楚歌的情况下。
尽管讨厌办公室政治，但这也是生存能力和协调能力的体现。
职场是个利益场，不能依赖别人，只能靠自己。建立良好的职场人际关系的前提是，你对别人有价值。
工作中，会碰到各种人，只要没有牵扯到自己的利益，睁一只眼闭一只只眼就好了。
花瓶是不受老板欢迎的，但“花瓶”们混得挺好的，说明他们也有自己的优势。
永远不要和领导发生直接冲突，哪怕领导错了，因为你和领导直接发生冲突，领导会对你不利。
在别人的事里别把自己太当真，在自己的事里别不把自己当真。
媚上者，必欺下。同样，在下属和同事面前耍威风的人，在领导面前马屁拍的也最多。
双方利益互不干扰时，利益未必能见人心；但发生利益冲突时，人心看得最清楚。
不要越级汇报，否则你的直接领导不会对你好。有时换位思考一下，就会明白，“己所不欲，勿施于人”。
在公司中，老实人最容易被背锅，拿钱最少，干活最多。
能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

三、职场道理（30-36）

在职场，起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而是工作背后的人。
要步步高升，必须在每个层面上抓住核心关键的要点，无论是干活、关系、业务、资源、公司利益还是稳定。
成年人很难被说服，如果他被说服了，大概率不是认同了你，而是你的观点符合他的利益。
能让不同的人快速结成同盟的，除了利益和感情，千万别忘了，还有共同的敌人。所以职场里，只要看到有人抱团，不用去深入分析也知道，这个小团体一定会有一个到数个共同的『敌人』。
观点之争、路线之争都是假的，只有权力斗争才是真的。
公司是为了赚钱而存在的，不是为了交朋友而存在的。工作单位是一个有利益冲突的场所，既然如此，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。
读书是普通孩子最快的出路，工作多年后才明白。如果能回到过去，很多人一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。