前言
你是不是总能听到身边有人说，“现在职场越来越不好混了，打算回去考个研。” 作为差不多的“同龄人”，我是很能理解这些回去考研的人，毕竟现在中国每年这么多大学生竞争压力很大，想要一份好的工作，一个好的学历很重要。
但是在职场，我见过不少学历高的，能力确实很差的。反而是那些学历不怎么好的，能力越好。
那么程序员是学历重要还是能力更重要！
一、学历是“敲门砖”
说实话作为一个过来人，IT行业招聘一般设置最低学历为专科，专科学历如果能达到就业的能力水平也能找到工作。
是的，我们当时招聘条件学历要求不高，这还是一线城市的学历要求，而一般的城市都不怎么高。。
以前的大厂其实大专学历也是有招聘的，但是到了现在2023年，大专基本上只能待在外包了。
学历是“敲门砖”。它能给你更多的机会，让更多用人单位愿意给你展示自己能力的机会。
二、能力是压舱石
学历很重要，但是只是相对于刚刚毕业的人找工作很有用。
我干IT这么多年，基本上找工作都是内推，熟人介绍。其实不只是我这样大部分工作好几年的程序员都是这样找工作的。
而且是熟悉的人推荐进来的，老板也放心，那不用太担心招进来的人是个“水货”。
至少目前老程序员的就业方式是这样的。
学历是给HR人看的，而能力是留下来做事的真功夫，故做IT程序员能力比学历重要。虽说做IT程序员的能力比学历更重要，但是学历是入职的敲门砖，学历越高越好，求职的机会越多。
当然如果你能力超群，那就当我这话没说。最切实的建议，在学习编程的同时提升一下学历，自考之类的升到专科。会比当前学历就业要少很多困难。
但是工作一定年份后，如果拿得出手的东西还是只有学历，完全讲不出一点工作业绩，那学历对潜在用人单位的吸引力也就有限了。毕业五到十年后，还在用学历说事，其实也蛮悲哀的。
三、能力对于程序员更重要
程序员与其他行业不太一样，如果你学历好，可能考研容易进去大厂，但是能力不行还是会被刷。而有能力的程序员还是能被内推进入大厂，我身边好几个都是这样进去的。有能力谁都能被青睐。
作为一个Android程序员想要提升能力，framework是很重要的。核心技术研究透彻就牛掰了，每个公司都会招揽你。
之前我都是自己去摸索学习，因为网上这方面的资料很少。
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《Android Framework 开发揭秘》
目录
第一章 系统启动流程分析
● 第一节 Android启动概览
● 第二节 init.rc解析
● 第三节 Zygote
● 面试题
第二章 Binder解析
● 第一节 宏观认识Binder
● 第二节 binder的jni方法注册
● 第三节 binder驱动
● 第四节 数据结构
● 第五节 启动service_manager
● 第六节 获取service_manager
● 第七节 addService流程
● 第八节 Binder面试题全解析
