目录
抖音运营方案，需要包含哪些内容?
1、定位
表现形式:真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等，在这些形式种，分析公司的资源，确定其中一种类型: 搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等，同样的，最好以具体运营人的专长，来决定类型:行业: 美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般来说，已经对行业有所顺向，这一部分是比较容易决定的。
框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的同时，陈述理由，最好是能与公司产品相辅相成的，老板比较容易接受
比如，这样定位，有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等
2、前期准备
托克维尔说过，如果事先缺乏周密的准备，机课也会毫无用处。
虽然不能无限期地耗着，但必要的准备还是得有的.
包括，准备条件、准备关键性动作两部分。
准备条件。
这一部分，其实是在告诉老板，做这件事的最小成本是多少
抖音需要一定的设备和人员，快速剪辑的软件，比如剪映;一只可以专门登录抖音号的手机(同手机登录不同的抖音号，切换频案，会被判定为营销号，被限流,保证一机一卡一账号):抖音注册相关资料(最佳的注册方式，是通过手机号进行注册，并绑定头条号
在注册账号的过程中，切记一定要用数据流量，避免同一个WiF下受其他账号影响; 竞争对手账号关注(用于模仿借鉴以及养号)
准备条件的周期，一般为一周，即你列出的一切条件，都是能在一周内搞定的!
准备关键性动作。
这一部分，是向老板争取缓冲的时间.
关于抖音运营，在前期，有一个关键性动作是必须的，那就是养号
很多人有一个误区，抖音号一上线，就开始发布视频，然后开始盯着数据看
其实这是不对的，新注册的账号先养着，在正式开始发布抖音创作内容前，先养号5-7天，主要的目的就是为了增加账号的初始权重。
养号就是模拟真人行为，点赞、关注、评论、分享、看直播、在线时长(每日1小时左右，分上下午进行).而你剧的这些内容，需要和你的内容定位有关，是你垂直领域内的内容，这个时候，你关注的竞争对手就很重要了.
3、内容方向
定位有了，准备好了，那么你需要给到你的老板，一些可操作的内容，就是在他不知道能做什么的时候，给他一个思路。
包括:
IP的建立:在表现形式、类型和行业的基础上，赋予你的账号人格化，比如洋葱集团解化抖音，选取的多是神话人物，那么公司的P呢?这个IP相当于是一个载体，就像以前我们做微信公众号，不称小编，会有小微、小表妹、小新等多种称号一样
你就告诉老板，公司抖音号的自称是什么，他就理解了.
选题的方向:老板在看到方案的时候，肯定会有一个疑问，可以做哪些内容? 那么，你就要提供一些参考，比如旅游类的，具体到时间点、地点、场景等，描绘出一种画面给老板.
内容时长:有些老板，觉得抖音时长越长越好，其实不是的，抖音视频，在表达清楚的同时，能短一秒是一秒
在抖音的推荐机制里，推荐根据账号的权重，会分为三档:
200-500左右流量，大概推送一小时内，能有百分之10的点赞和几条评论以及60%完播等，平台就会给第二次推
1000-5000左右流量，视频指放量达到5000以上，并且点赞数高于100，评论教高于10基本上就会给下一级推荐
第三次就是上万或者几十万的流量，一直以此类推
总的来说，对于抖音，揖放量 (完率)>点赞量》评论量>转发量
所以你要说服你老板的就是，越长的视频，完播率越低，越不利于传播
4
视频制作完成，上传推出后，老板定然是想要好的数据，怎么有好的数据呢?推广是必不可少的!
从内部入手:前期没有粉丝，只能发动身边亲朋好友，保证初期的完措率、点赞量和评论量等.
