现代基础设施依赖于各种开源项目，为了帮助维护和支持这些项目和项目背后的开发者，很多公司和非营利组织都有推出开源基金，让公司的员工能够提名他们每天依赖（或参与）的开源软件项目。开源基金借此可以确定对公司重要的开源项目，并鼓励其员工更直接地参与公司的资金决策。
比如大家都熟悉的 Google 就有推行一个名为「Open Source Peer Bonus」的开源奖励计划，旨在奖励由 Google 员工所提名的外部开源贡献者，表彰这些外部开源贡献者对开源所做出的特殊贡献。
日前，彭博社宣布成立了旗下首个 FOSS 贡献者基金（FOSS Contributor Fund），并启动了首轮员工投票，该基金由公司开源项目办公室（OSPO）和企业慈善部门共同合作。
慈善事业和开源代码的目标非常相似。两者都专注于建立社区，并将你的才能和资源用于公共利益。FOSS 贡献者基金可以利用彭博社的独特资源，并将我们的工程师与我们的回馈文化联系起来。
按计划，彭博社为其 FOSS 贡献者基金设定了每个季度进行一次投票的制度，在每个投票周期最多授予三个项目各 1 万美元的资助。在第一轮提名中，彭博社邀请在公司的工程、数据和产品部门以及 CTO 办公室工作的员工提名和投票。在最初的提名期之后，还制定了一个评分标准，以确定五个项目入围决赛。
经过最终投票，三个对彭博社不可或缺的开源项目被选为该公司首届 FOSS 贡献者基金的资助对象，其中包括：
彭博社的 Alyssa Wright 表示：
随着新的 FOSS 基金开发出更好的方法来长期影响重要的项目，项目的选择和评分标准将继续得到调整。
尽管资金支持很重要，但我们还可以提供诸如代码、社区工作、文档、指导和其他类型的贡献，以多管齐下的方式支持我们依赖的各种开源项目。