活动地址：毕业季·进击的技术er
今天外面的气温升到了38度，太阳狠毒，工地上的砖很烫手，而我是坐在空调房里搬砖，空调开的很足，有点冷，无奈，只好穿了件薄薄的外套。今天看到CSDN这么一个毕业季征文的活动，感概颇多，作为一个工作了七年的技术er,有些话相对毕业生们说。
我的毕业季：本科毕业和研究生毕业
我大学是菏泽学院，名字听起来不太高大上，我们都私下叫它鲁西南皇家大学。我学习的是计科专业，相比来说这个专业的女生还是挺吃香的。实话说学校的环境不错，但是学习氛围不怎么浓郁，以至于毕业10年了回想起来的都是西门的小吃街，而不是学校举办的什么会议或者活动。今天看到CSDN站有那么多大学生在内卷，疯狂输出技术文章还是挺羡慕的，我们当时班里几乎没人都有电脑，但是好多男同学打游戏女生追剧的。做技术研究的也有但是太少了，如果我那时候学会分享知识学会内卷可能已经走上人生巅峰了，可惜那时候不知道自己毕业了要干啥，也泡图书馆看书，也出门做兼职，除了编程技术类的基本上都做过，也是醉了。
2012年毕业前一年才考虑工作的问题，才发现本专业的技术仅通过学习专业知识是不可以的，才知道有马士兵等培训机构，迷茫又仓促。于是大四一年开始分流，一部分人开始学技术为找工作做准备，学校专门找了老师开业余班培训编程技术，另一部分人开始考研考事业编。我选择了考研，奋斗了几个月，考入了某211大学计算机学院。
当时学校研究生学制是2年半，前一年半还有很多课程要上，离散数学、matlab等很多听不懂的课，也是硬着头皮啃，我的导师有个自己的软件公司，没课的时候就去导师实验室里做开发，通过实战学习Java开发、报表、数据库等，最后2015年论文通过顺利毕业了。当时也是想过卷一卷技术知识，但是因为生了一场病不太敢熬夜，也谈了个恋爱花了些时间，错过了毕业之前学习算法深入研究的黄金阶段。所以BAT没啥希望了，但是找工作还是不成问题的。如果回到当初我一定会选择一个感兴趣的方向狠狠的学一回。
校招VS社招
毕业生招聘称为校招，工作了一段时间跳槽后就成了社招，这两者区别很大。校招是毕业生找工作的一个金牌，企业会考虑到毕业生没有工作经验要求降低些，更多考察算法等理论，它要签三方协议的，可能国家也有些惠企政策鼓励企业招毕业生，而且银行、研究所等体制内单位只有校招这个途径，不接受社招的。工作过几年的技术er可能都知道，没有公司愿意招应届的，除非薪资低或者不着急的工作才会培养应届生。因为应届生没有工作经验可能不好带，就算带出来稳定性也比较差，跳槽概率较大，都不想当这个跳板。
而且校招给定的工资相对较高哦，大厂的工资很透明就不说了，我当时选的二线城市大概一月8K左右吧，而且各地可能针对应届生有些住房补贴之类的福利。因为岗位不对口我在试用期刚过完的时候就回老家了，手中没有三方协议也变成社招了，社招一般都是关心你是不是能直接上手写代码，工资大概砍到了5K，而且是相对正规一点的公司，这也没办法了，社招就是这么惨。
校招的人才入职后可能会安排一个导师指导工作，什么不会的都可以问，社招的有些公司就没有导师了，这个应聘的时候也得问问。
选择大城市还是二线城市
我的建议是选择北上广深大城市，当然每个人的情况不同可以酌情考虑。
科技发展是日新月异的，我们的行业机会点都在大城市，就是工作节奏相对较快竞争压力大一些而已，但是刚毕业的年轻人怕什么呢？我毕业后回到了老家二线城市，这里相对比较安逸，工作的内容相对是比较落后一点的软件外包胡或者政府信息化、数字化之类的，没有大厂。因为我是女的，家里人希望我不用在外面那么拼命，根据我这几年的观察感觉确实比去大城市的同学要安逸很多，但是我的以为领导跟我说过，毕业后先去大厂锻炼一下会把人的素质提高一大截，这种人去哪里都会收到欢迎。等过个几年再跳槽回到老家也行啊，说不定大城市奋斗几年就能挣到二线城市的房子首付了。别信人家说的大城市生活成本高之类的话，花的多也是挣得多啊，攒攒还是富余的。
关于跳槽？
如果第一份工作不想做了怎么办？如果还能忍就尽量忍忍，怎么也撑多一年多再跳槽，因为毕业后工作的第一要务是学习和积累工作经验，钱不钱的委屈不委屈的没那么重要。谁的职场不委屈，要转变心态拥抱变化。
但是如果真的遭受到不公待遇或者发现公司存在某些不能忍受的原则问题还是可以跳槽的，毕竟我们技术er也是有态度的，此地不留爷，自有留爷处。
跳槽是任何技术er都逃不过的，但是什么时候跳往哪个单位跳就是门学问了，最好从踏上职场开始就有自己的职业规划，今早规划自己要从事的行业和技术领域才能更快的往更高更远的方向前进。
关于单位福利？
毕业生校招的工资各厂给出的数据基本是透明的，网上也有发布的数据，但是福利是各家单位不同的，我毕业的时候还不了解无险一金，看了资料知道有这个概念，有固定的跟工资挂钩的比例，相信很多人跟我是一样的。但是真正工作了一年后，也跟各地同学交流了一下，发现里面学问很深的，别的工作不太清楚，作为一个二线城市的技术er,我想跟大家说一下各种福利情况。
据我所知，大厂或大城市的五险一金应该是按工资的固定比例缴纳的，但是我所在的城市是不一样的，公司可以选择按比例缴或者按最低缴费基数缴纳，就拿公积金来说如果工资是10K,按工资的8%缴纳就是一月个人和公司都交800，账户里就1600，如果按城市的最低缴费基数缴纳可能就是4000（这个4000是举例，实际数据来源于上一年人社局发布的城市平均最低收入）的8%，个人和公司都交320，账户里就仅仅640，差了将近1000了。公积金账户的钱可以用于买房、租房、装修等，这是最重要的一个福利，另外就是商业险和其他各种补贴了。商业险是对个人来说也是挺好的保障，所谓的六险一金就是加了商业险，去年我公司有个得了肾衰的同事就多亏了商业险给他报销了十几万。补贴有的待遇好点的单位会有劳保福利，夏季高温补贴，冬季取暖补贴，通讯费、餐费、交通费补贴等，这些可能国企央企都有，私企没有也正常，都是工资之外的福利，毕竟到手的才是钱，光看工资高低就肤浅了不是？
接私活吗？
对于毕业生来说很多人可能还没想过这个事，也有些大佬大学就开始接私活了。这个看能力高低和机会了，机会把握在少数人手里，这个看个人吧。我工作中用技术做过的最有成就感的事就是接个私活挣点钱了，但是不常接，毕竟我是个享受生活的人，不想活得那么累，哈哈。
程序员35岁瓶颈
这个问题毕业生没啥烦恼，但是作为34岁有孩子的女程序员，我太有感受了。这个程序员行业是个新兴行业，年龄大的人还比较少，但是最近看的越来越多了。不止大厂会针对35岁以上的程序员进行末位淘汰，小城市也一样，如果毕业后到35岁差不多工作了十年后还是程序员，我倒是能理解，不想做管理呗，但是领导不理解啊，会觉得是没有能力啥的。我见过很多技术做的好的被强行提拔成项目经理的，感觉不喜欢做管理又不能不做。这个先不用愁，等到35岁就明白啦，一直做开发也挺好，走管理也可以，也可以自谋出路做个自媒体，搞个培训啥的，喜欢就放手去做。
这里插播一条女程序员专用提示，因为涉及到孕期哺乳期，女的技术er跳槽要慎重，尽量找个福利好点的、流动率比较低单位，踏踏实实工作吧，到了年龄自然该结婚结婚，不要受外界所说的这个女性歧视影响，真实的环境其实影响不大，只要早规划早行动就OK的。
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