不知道你想过没有?
在职场中，
为什么很多人明明很努力，薪水却寥寥无几，
有的人看起来很清闲，却赚得盆满钵满呢?
其中的道理很简单，
薪水并不简简单单由你付出的时间导致的，
而是你在市场上的稀缺性而导致的，
这也就是为什么，企业愿意给"创造型"的人开高工资，
而给埋头苦干的老实人，开一般工资。
所以，身处职场，你必须成为"创造型"人才，才有更大的发展潜力和升职空间，
一、挖掘思维深度
在职场中，你看到虽然工作十几年却成长很慢的人，
基本上都不会深度思考问题，
总会在同一个问题上栽跟头，
或者是因为懒惰，导致机遇来了也抓不住，
或者因为自私，不懂分享与和合作，
而这类人，往往会抱怨自己无法改变的外界环境，
而不会思考如何改变自己，如何去做最大限度的努力。
那么，如果我们遇到这样的问题，该怎么办呢?
有时候，你会发现你手忙脚乱地处理完一个问题，
突然又冒出来一个棘手的问题，
治标不治本，原因就是因为没有抓住事情的本质，
这时候，你需要不停地问自己"为什么"，至少问自己3层原因，
归纳总结出更深层的原因，
日积月累，你的思考深度会大大加深，
而你的解决问题的能力和工作效率也像坐上了直升机，
蹭蹭往上升。
二、扩展思维广度
你想一想，我们每天的生活就是刷牙、洗脸、吃早饭、上班、下班，
这样近似机械的生活，我们习以为常，毫不自知。
思维定式就是如此，潜移默化的影响着我们的行为。
那么如何打破思维的默认设置，扩展思维的广度呢?
先举一个例子，
比如说:做好任何一件事，都要考虑一件事情启动的时间、地点、相关人员、执行细节等，至少从5W1H的角度思考，少了其中任何一个环节，都会让活动举办的不流畅，所以，形成结构思考的能力，整体思考某件事的能力很重要。
还有就是，要多尝试，把各个领域的知识想办法融合在某一件事情上，不断练习，你就可能产生更有价值的解决方案。
所以，同样地8小时工作，不同的人，做出了不同的事情，那些能够透过现象看本质，切合实际系统思考的人，往往能够在职场上脱颖而出，创造出不一样的结果。
好的，最后再为大家总结一下，总共分为两点:
一、遇到一件事情，不停问自己为什么，至少保证三层，让自己从根本上解决问题，提升自己思维的深度，迅速提升工作效率。
二、打破思维定式，用结构化思考、跨学科思考的方式整合头脑中的知识，最大限度地创造出更有价值的事情。