小白转行测试，总会担心没有太多实战经验难以度过试用期；而基于薪资平台等原因，跳槽也几乎是每个测试人都会面临的事情。
所以到了新公司，怎么快速上手工作，是很多测试人都在关心的问题。
小檬有疑必解，总结出以下5点技能供大家学习。
01 熟悉公司业务，迅速融入公司
新人进入公司第一步，就是熟悉公司的业务，架构。一般公司会根据不同的项目划分为不同的系统，然后每一个系统，都有开发，产品和测试。除了熟悉主要系统、业务外，最好将系统关联的上下游都弄清楚，以便以后做联调测试。
02 熟悉测试流程，掌握相关工具
一般测试流程是：需求分析、用例设计、用例评审、执行测试、记录验证bug，回归测试、测试报告。（不同的公司可能有不同要求）熟悉工作流程一般测试一个需求就能掌握，不同的公司会有自己不同的测试流程管理平台，用来提交测试用例，记录bug，发测试报告等等。
另外，你还要搞清楚项目/系统上线、发布、发版流程，掌握固定的上线时间，迭代周期，包括上线方式，是开发进行上线还是运维操作。
03 尽快上手项目，并独挡一面
新人上手一般都是从功能测试开始，也是熟悉业务的最好方式。所以这段时间要多问多学，尽快把业务吃透，才有可能进行自动化，开发测试工具，为整个项目提高效率。
最好能针对软件需求及时输出成果物：将疑问汇总，与相关人员核对；流程性内容，梳理出操作文档和帮助手册；首次可尝试提取测试点，形成用例雏形。
04 转正报告数据化
当试用期过去，一般会有一个转正述职报告需要考核，这时候不要写一些空话，要用具体的数据去量化你的产出。
可以就 性能测试、安全测试、自动化测试等不同方面展开描述
试用期内测试了XX需求，发现XX问题，保持线上项目正常运行
编写了XX条自动化测试用例，帮团队回归节约了XX时间，提升了XX效率
在XX等重大测试项目推进时，提供了什么样的帮助等等
05 主动学习，加强自身技术
软件测试这个行业就是需要不断学习不断更新技术。职场人要学会主动学习，好的公司，会有自己的文档沉淀和知识库，里面有公司的接口文档，业务测试方法，介绍等，在不忙的时间里都去了解清楚，以后遇到问题方便查阅。
如果你还想尽快升职加薪，那么至少要学会一门编程语言，掌握自动化测试。
总结：作为新员工，要有危机意识，主动学习，不懂就问。尽可能多做一些事，保持积极谦虚的态度，尽快取得小组认可。新人融入新环境不容易，但只要熬过去就好。
这些资料，对于想转行做【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助……
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