2022年是对程序员极不友好的一年，像往年这个时间段一般是程序员跳槽涨薪的黄金期，是很多程序员集体往大厂冲刺的时间段；但由于上一季度国内疫情反复，各大厂纷纷裁员，整得整个互联网行业人心惶惶，纷纷质疑：大厂还值得去吗？程序员这个行业是不是不行了？我还有必要继续学习吗？
答案显然是否定的，其实在行业里面很多年的程序员们都知道，大厂每年都会裁员，只不过是裁的数量多少而已，而这种大规模的裁员，近20年来已经发生过N次了，整个行业其实还是成波浪线上升趋势的，我们目前只不过刚好在波浪的底部而已。那么在谷底的时候我们最应该干什么事呢？当然是不断学习让自己变得更强，这样行业再起来的时候，有更好的机会的时候才能抓得住！大厂每年都在裁员，但他每年也在招人，只不过是招的人数少了，更多的人去竞争更少的岗位，这时候比的就是核心竞争力了，这时候问题就来了：
我该怎么提升自己的核心竞争力？需要储备一些什么技术才能在行业里面立足呢？
如果你对此没啥概念，毫无方向，不妨来看看阿里爸爸4月最新出品的P5~P7架构师学习路线，按着路线学习，技术上你能做到理解底层原理；应对常见并发问题，能够在实战中应对操作级别的性能优化问题；熟悉各种中间件在分布式微服务场景下的应用，能够对超高流量、多级缓存、弹性扩展的通用架构做出自己的设计并落地。薪资上你能冲击年薪30W~120W的Java开发岗。包含技术+项目+面试+进阶四部分，大家可以往下看看，内容不要太全！
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阿里P5~P7架构师学习路线
年薪30w~70w岗必备技术：
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计算机底层，并发编程，RPC框架原理
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消息中间件的原理与应用
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软件设计基础
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性能调优实战
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分布式微服务架构实战
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海量数据储存、搜索与处理
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年薪50w~120w岗必备技术：
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分布式架构设计基础+算法
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分布式架构设计底层源码剖析
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分布式架构设计之核心是高性能架构设计篇
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分布式架构设计案例驱动篇
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项目
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程序员面试与晋升
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架构师进阶
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最后
由于文章到这里篇幅以经很长了，LZ为了不影响大家的阅读体验就不不继续往下展开了，需要的小伙伴可以点击：传送门