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【写在前面】
哈喽，这里是「夏末初临」。
近日，在脉脉上出现了多条关于“字节跳动取消大小周”的帖子，引发网友热议。
有不少字节员工称，“终于可以过上高质量的周末了”，让对面的快手员工羡慕不已。
也有部分员工反对，“别取消大小周，穷人需要加班费”。
在支持与反对之间，传递出另一种声音，“就等着被白嫖吧，工作量还是那么多”。
6月17日上午，据Tech星球报道，在字节跳动公司的openday上，面对员工的疑虑，字节跳动CEO梁汝波表示，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，关于是否取消大小周，高层暂时还没有结论。
字节跳动的崛起
字节跳动的市估值已经赶超百度京东，成为中国第三大互联网公司。（前两名是阿里巴巴和腾讯）
近几年来，字节跳动的发展有目共睹，起初不过一家名不见经传的互联网新秀，逐步壮大成互联网独角兽。
字节跳动利用今日头条APP，孵化了一系列应用，其中抖音、西瓜视频、火山小视频、懂车帝等都是耳熟能详。
在疫情当前，国内普遍“互联网寒冬”，很多公司纷纷掀起了一阵裁员狂潮，字节跳动却轰轰烈烈地招兵买马，员工数量几乎翻了一倍。
最近，字节跳动的工牌成为热门梗，小红书则是字节跳动晒工牌的大本营。
某宝上“字节跳动同款工牌”销量已超过1000份，在各大互联网公司同款工牌销量中位居第一。
在银行，看见一个小伙将字节工牌插进了ATM机里，一顿操作之后就从ATM机里取了一万元。
丈母娘本来要30万元彩礼，看到字节工牌后，直接倒贴30万元。
其实民间早有传说：字节工牌是员工的第二层皮肤。
坐公交车、购物逛街、旅游打卡都要戴着字节工牌，你可以在任何地方看到他们，包括珠穆朗玛峰和马里亚纳海沟深处。
各种野生段子层出不穷，连字节都亲自下场吃自己的瓜。
官方表示字节跳动光在北京就有39处办公点，通勤车要出示工牌，住公司附近有房补，太近了大家懒得带包等等原因。
热情的网友却从中嗅出：字节的福利似乎又更具体了一点。
为什么字节跳动这么火？薪资高福利好！
字节跳动加班严重吗？
心脏和字节只能有一个跳动。
互联网大厂从来都是加班的重灾区，996不足为奇，007也是司空见惯。
为什么这么多人愿意大小周加班？
模范生解答：
A员工：
问卷调查的结果并不具有说服力，不愿意加班的员工都离职了，还留在字节的员工，很多都是为了多挣钱自愿大小周和加班。
B员工：
字节跳动周末加班是有双倍加班费的，一年算下来，相当于多了两个月的工资，一旦取消大小周和加班，我一年少赚10万。
C员工：
反正加班也是在公司玩，就算取消了大小周和加班，就真能愉快地度过周末了吗？
取消大小周后，基础工资会涨高点吗？
模范生解答：
A员工：
我当初加入字节，加班费收入是算在总薪酬里面的，现在没了加班，钱肯定要少许多。
B员工：
字节跳动的业务处于平稳发展期，996带来的只是浪费公司更多的资源，取消是必然的，顺带一波降薪。
C员工：
说实话，这个倒像是取消周末加班费的理由……
对互联网行业的影响？
字节跳动取消大小周，即使会调降一部分薪资，在互联网行业中也会更有竞争力，与此同时，会增加20%左右的人才需求，有助于减少人才内卷的现象。
而其他公司为了吸引人才，也可能会跟进这种做法，甚至提高薪资以吸引更多人才。
字节跳动的问卷调查结果并不可信，但也可以大致看出，为什么资本家有底气搞996，甚至007了，生活与工作如何平衡，实在是任重道远。
“勇于拒绝996”
即使有加班费，也会导致更多公司开始践行大小周，当996成为行业惯例的时候，就是资本家取消加班费的时候了。
从长远来看，互联网行业以“能加班”成为核心竞争力，完全是在缩短自己的职业生涯，35岁危机由此而来。
（本文完）