- 分享几条理论，我在工作中经常用：
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36循环系统： 每个实验做36遍，直到练出下意识的反应
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吸星大法： 吸收所有人的经验，去其糟粕，取其精华，然后化为自己的，核心就是把别人的变成自己的
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吸星大法最重要的手段是遍历和模仿 遍历就是：寻找一切能够找到的与被吸收体相关的资料，人和事 模仿就是： 遍历完成后，快速整理，快速吸收，在现有的基础上，先模仿，再创新
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换位思考： 对方这么做的目的是什么，如果我是他，我做了和他一样的事情，对我会产生什么影响。 一切发生皆因有利，对方这么做，利在哪。 利不一定是金钱，有可能是面子，有可能是赌气，有可能是被别人当枪使。
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未雨绸缪： 比如你要做一场演讲，要提前做好演练； 再比如，你对公司并不看好，那现在在一边做好工作的同时，要继续背诵你的面试题，顺便把面试题里出现的知识点的实验做一遍。这都是未雨绸缪的一种形式
这四条既能保证尽快融入团队，在团队里做到最好，又时刻给自己准备后路，做到进退有度
- 7-2-1法则： 70%来自于一边干一边学习。 20%来自于向他人学习。 10%来自于培训。所以遇到问题先干起来，慢慢就有了思路。
大多数人的焦虑来源于焦虑本身，也就是空想无数多的问题，并不去做。一旦失败了还会沾沾自喜，庆幸自己并没有拼尽全力。
3. 当你有一件事可以一睁眼&#