对中层管理人员的考查一般从团队管理能力、据测分析能力、团队领导力、情绪控制能力等几个方面展开考核，收集的问题如下：
一、管理意识
1、谈谈对管理的理解？
2、企业文化的作用是什么？
3、企业的良好发展需要具备哪些条件？
二、管理技巧
1、如何处理部门之间的矛盾？
2、如何调用员工的工作积极性？
三、管理风格
1、如何对下属授权？
2、请描述日常工作中，如何对员工的管理？
四、决策能力
现有一个项目，急需请领导批示，而领导一时联系不上，你会如何处理？？
五、监控能力
如何监控和支持下属的工作?
六、团队管理能力
如何领导一个高效的团队?
七、学习和知识更新的速度
管理书籍的阅读、新知识的学习能力
八、情绪控制能力
日常沟通协作过程中，遇到难题，或者矛盾，个人的情绪把控能力