脉脉发布《互联网新人职业选择报告2021》。这份报告主要分析：“面对职场选择，新生代职场人到底看重什么？不断更迭的互联网行业中，企业对于工作1-3年新人的吸引力发生了怎样的改变？”
通过分析平台数据和调研结果得知，年轻人加入互联网行业的最重要因素是技术驱动、平等包容等；互联网职场新人中，从事产品经理岗位的人数最多，薪酬最高的是技术类岗位；字节、腾讯、百度是1-3年职场用户最想去的互联网企业，快手、滴滴超越阿里。微软是唯一进入前十的外企；80%用户认为，加入字节跳动更有利于职场新人的成长发展。职场新人们为钱而来，却不只是为钱而离开，更看重“平等”的职业观。
对于职场新人而言，产品经理成为入行互联网的首选职位，其次则是前端开发工程师。另外，算法工程师也是近些年来炙手可热的工种。
从脉脉人才大数据来看，工作1-3年的人才所在岗位中，薪酬回报TOP5基本都是技术类岗位，这其中推荐算法工程师的薪酬回报最高。
职场文化价值观方面，“平等”以42%的得票率排名第一，新生代职场人希望职场上少一些尔虞我诈，多一些发展机会，他们希望“人人都享有良好发展机遇”。
1-3年职场新人投递量最高的企业是字节跳动，远超第二名的腾讯。近期，阿里巴巴的投递量则在互联网巨头中排位偏低，落在了百度、快手等对手后面。
在C9毕业生认可度榜单中，字节跳动和腾讯排在前两位，华为进入前三榜单。微软名列第七，是唯一一家进入前十的外资企业。
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