最近一个月，项目组有5位同事提了离职，难以避免的人员流动，每当这个时候我都会反思一下。
想的多，就会想不开。
所以找了直属领导和部门总聊聊。
疑问一：为什么这个大环境下（疫情，经济），这些人找工作跳槽不难？
答：咱们公司虽然是外包，但是在保险行业二十年了，不说100%，95%的项目占有率还是有的。再者你们现在用的springboot、微服务这一套，在行业里也是很新、很有市场的存在。
疑问二：我现在的技术够用了吗？
答：什么叫够用？项目上实现需求了就是够用了，项目上不可能给你时间让你研究精通。比如你现在一直说的前端、配置太浅了。但是能解决项目组80%的问题也就够了。如果出去找工作，说实话是不够的，，，，
疑问三：这个环境下我该怎么办？
答：以前上高中，想过为什么学习吗，可能有，可能没有。。。。有目标的去做，最好。没目标的时候，就先做着，说不定有一天就有了目标，那时候再回头看你现在做的也是很有用的。希望在公司的这段日子你们能有所收获。
聊了很多，不在复述。
总之不想离职的话干就完了。
记录下先前项目组上齐总送我的一句话：和项目一起成长。