金三银四，开年很多公司忙着调整组织架构；这时正是蠢蠢欲动的小伙伴们跳槽的最佳时机。这不滴滴这边忙着裁人，又说2019保有多少员工总数不会变。今天就聊聊跳槽、找工作这点破事，事是破事，但是事关自己的钱袋子是否鼓不鼓；自己的职业发展之路到底有没有前景，是越走也宽的职业生涯之路，还是走着走着就变成了独头路。
先聊聊找工作的渠道，找工作比渠道不在乎：
招聘网站海投
国内常见的招聘网站主要包括51job、猎聘网、拉勾网、Boss直聘等，通过招聘网站投递简历，有一个好处就是自己想投哪家就投哪家，前提是对应的公司在招人。这个渠道就是自己看着对应职位的简介，是否是自己想要的方向或者想做的项目。这些职位的简介虽然画的饼很大很好看，但是却是水分很大。曾经刚毕业的时候通过招聘网站投递简历被邀约去面试，最后发现是一家培训叫去面试，然后说些鬼话，就说你这不行那不行，需要来我们机构培训，然后培训完了薪资能达到多少多少的。所以通过招聘网站投递简历一定要睁大眼睛，被骗去面试只是小事，最多花点时间车费而已；前两年有个通过招聘网站去面试的被骗去做传销，面试的小伙不愿意，最后被弄死了，这就悲剧了。这个渠道比较适合刚毕业的或者工作两三年的，但是无论怎样找工作都是跟钱挂钩，投递简历时请看清楚岗位薪酬，这才是最重要的。
熟人或者朋友内推
工作四五年后，在职场中已经积累起一定的人脉。这时并需要全部通过招聘网站海投了。可以有目标的叫前同事、朋友等熟人内推到他们公司，前同事或者朋友一般都会权衡现在公司的状态选择是否推荐你，这样也比较透明，例如加班多不多、薪资比行业平均水平怎样、公司到底有没有发展前景、项目到底靠不靠谱等。只要面试通过，一般都可以把自己买一个好价钱，因为朋友都能给你透露一些岗位的薪酬范围。
猎头推荐
自己把简历更新到各大招聘网，招聘服务公司通过购买招聘网站的服务就可以搜索到我们的简历。猎头一般都是有目的的去挑选人选，然后打电话给你和你沟通，达成一致后把你推荐给他们服务的企业。通过猎头找工作比较好的是有些水平高的猎头会教你怎样修改简历、给你一些面试之前推荐的人选面试过的题让你大致了解一下具体会面试哪些知识点，反正他会一直跟踪直到面试结束。如果面试通过还会顺带帮忙谈薪等，但是反正猎头所在的企业为了获取服务的费用才张罗寻找人才，我觉得猎头两面都不是人，猎头对着人选的时想帮你把薪资谈高点；猎头对着企业时又想把薪资弄低点。因为小编被猎头伤害过，所以通过猎头找工作在谈薪时一定要问的清清楚楚、彻彻底底。
一句话只有自己才是真正的对自己的钱袋子负责的人！
愿大家2019年都能找到好东家，把自己买个好价钱！