找工作其实算是围城，进去的人想出来，在外面的人想进去？IT大企业有哪些病，今天和大家盘点一下。
1、分工明细
因为大公司已经发展非常成熟，所以部门和制度都相当完善，每个人都有自己的本职工作，你只要干好的工作就行。你是产品那你就好好出需求就行；你是UI设计师就按照产品原型出原型就行；你是开发你就安心码代码就行，你是运维那你就好好运维就行......
2、甩锅
因为分工明细，有产品部、有研发部、有运维部；每个部门都有自己的kpi。生产事故的事故率每年或者每个季度都有考核，一个发版再怎么仔细、小心，总是发生或多或少的问题，这是锅就在头上转了，看看盖到谁的头上，一不小心今年的年终就没了。
3、流程审批非常长
报销需要审批、申请资源需要审批；反正一律都要审批。有时一个审批十几个人，那是家常便饭。也许马上就要发版，前一刻都还在审批中。没有走完审批的发版，运维是不会给你做任何操作的。
4、推诿
虽然分工明细，但是每一个节点都存在第一个人和对应的backup；或者更多人的人。这是就为推诿提供了很有利的条件。也许兄弟部门的开发人员找到你，让你做某件事，其实这件事你也可以做。但是可能存在一小丁点的风险，这是你就不做，让他去找某某。
5、划地盘
软件开发经常发生这样的事，前段时间你负责某个项目，然后你负责的这个项目现在派给其他同事做了。现在你已经负责另外一个项目了，当有人再来为你上一个项目的事，你就说这个项目已经已经给某某负责了，不要再来找我。也许人家问你问题你其实非常清楚，就是不愿意回答。这种观念的人非常没有团队精神。
6、功利主义
公司不是慈善机构，存在一定的功利主义无可厚非。但是明显是人家加班加点做出来的东西，当项目结束，开始论功行赏的时候，功劳全部被一些无关人员抢走了。对于那些整天在开发运维一线的人员，只能默默的留下忧伤的眼泪
7、不学习
因为同一个职位都存在多个人员。每天发你的问题，都能找到对应的解决人员，这是你想都不想就可以把邮件或者bug转给其他人。这样就导致了不学习的现象的出现。这个对你个人非常不好，但一个职位你变成了多余的时候，你已经没有价值了。请重视！！！
8、不思进取
大公司每个功能也许都有对应的实现，也许不需要花很多心思或者思考就可以实现；也许这个实现并不是最好的，行业中可能存在其他解决方案，但是你就是不愿意花时间去找更好的实现方式。不思进取是会毁了你的！！
IT大企业也许有很多病，这里就不一一列举了，有些公司本身的病，有些是公司的病引起自己也发病了。反正要管好自己，不要被传染了，不然你就毁了。无论在哪个公司，哪个职位。每天都要让自己进步一点点，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。只有让自己进步才能走的更远，爬的更高。