希望软件测试的从业者能用5分钟时间耐心看完！
（预计阅读时间7分钟、文末送学习资料和视频）
庆平乐| 乐搏学院校长
乐搏TestPro创始人&CEO
大家好，我是乐搏教育创始人庆平乐，从事软件测试8年，教育行业4年。今天心血来潮写一篇文章，想好好回答一下我被学员频繁问到的一些关于测试行业的问题。
2021年了，还是有很多学员来问我：软件测试前景好么？年龄大了学还来得及么？测试市场缺口大么？薪资高么？零基础好学么？......
我今天不想回答这些问题，而是想和大家分享一些行业数据，这样更有说服力。（图均来源boss直聘）
（下图均来源boss直聘）
从数据中可以看出，目前从事软件测试行业的人群里，工作1-3年的最多，3-5年的其次，5年以上的人少之又少。
可见测试这个行业还处于发展初期，因为倒退10年根本没几个人知道什么是软件测试，到今天甚至还有很多人不了解这个行业。
测试行业的从业年龄普遍在20-30岁之间，还是比较年轻化的，岁数大的老测试们，我很佩服他们的学习能力。但10年前的测试工具，现在几乎全部被新的框架所替代，如果不与时俱进学习当下新的框架工具，还是会面临被后浪淘汰的结局。
（下图为软件测试行业平均收入）
以北京为例，软件测试的平均薪资目前是11366元/月，我本人就是土生土长的北京青年，我只想说，这个薪资写低了...很大原因是被功能测试的人群拉低了薪资的平均线。而全国从事功能测试的人数比例，这里没有统计，但是我说功能测试的人数比例超过总人数的60%应该没人会反驳我。
（下图为平均薪资高低的城市分布图）
注：不用再问你的城市是否好找工作，只要不是浅蓝色区域，都好找！
我们不可否认 软件测试行业的就业标准比以前提高了很多，这些年我们见证了很多企业的成功和失败，优胜略汰的速度越来越快，市场人才的流动在加大，很多企业越来越重视软件测试，也更愿意开出高价来招聘技术人才，和十年前截然不同的是，功能测试已经不再是稀缺技术岗位！
再给大家分享一张知乎截图吧~或许可以帮你敲响警钟！
（图片来源-知乎）
很多测试从业者一开始入职学习欲望相当强，但是随着工作时间久了，慢慢丧失了学习的欲望，开始进入“温水煮青蛙”的安逸阶段，如复一日重复着同样的工作，接触不到新的知识。
公司不提供接口文档，不学~
公司项目不做性能，不学~
公司不需要做自动化，不学~
公司功能测试太忙，没时间学~
上班后的你会发现，不是你不想学，而是没时间或是没人愿意教你！
当下社会AI不断发展，项目也在不断升级迭代，而你却忘了给自己更新版本...
30岁以后，你拿着一张写满了项目经验的功能测试简历去和20多岁的年轻人竞争，请问，你有什么优势？功能测试的职位该让给年轻人了吧~
我想说的就这么多，如果你想转行做测试，
或者在职想提升，你出1块钱，我来帮你！
但只限500人~
乐搏TestPro于2016年3月7日成立，专注于做软件测试行业全品类的在线教育培训，乐搏在2018年一年时间里发展迅猛，凭借优质的课程质 量和学员的转介绍，淘汰掉几十家同品类机构，直接成为腾讯课堂软件测试培训类目前三名，随后获得了CCTV央视栏目的关注，并成功入围， 获得了免费在央视栏目《信用中国》宣传曝光的机会！
软件测试目前发展势头依然迅猛，几年前市场人才缺口高达千万人，造就了早一批IT类的培训机构快速发育，例如达内、博为峰、黑马等， 培训学费也是水涨船高，个别线下机构学费甚至高达2W元以上。我们将目标锁定在网络直播在线教育领域，受众群体更加广泛，学习更加方便， 价格更加实惠，随着目前的时代发展，网络教育已经被广大群众所接受，并对线下实体行业的培训机构造成了不小的冲击。
在接下来的几年时间里，网络教育的市场比重会持续增加，但软件测试学习门槛低，就业相对容易，仍然是很多准备转行的学员第一考虑 对象，目前市场逐渐倾向于在职提高的培训课程，乐搏学院也将紧随其后！
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