1.个人介绍
1.如果可能使用不要使用qq邮箱，使用163邮箱，这样显得是技术大佬，因为大佬大多数都不走寻常路。
2.如果不是党员，团员少先队员就不用写了。。。。（30多岁都自动退团了）
3.如果非计算机专业，就别写了，感觉你这样让面试官注意你非科班出身，如果不写可能不会注意。
2.个人评价
1.不要写太多，什么性格吃苦耐劳，活泼大方，这就不要特别描述了，你是不是这样我也不知道。。。。也不关注，但是可以适当表现出你想在公司长期干的意愿（招聘成本很大），或者是之前的工作经历，或者是内卷绝招!!!!能加班能出差（百分之80能过）
一般简历
突出简历
3.爱好
能少些就少些（不限于有关于计算机方面，如贡献开源，写技术博客），如果没有以上不写更好。。。。ps：你啥都爱好还有时间干活了吗。。。
4.学校情况
如果你是社招，请不要把学生会主席什么的都写出来，我会认为你在工作过程中没有亮点！！！
如果你是校招，如果实在没有有关计算机方面的奖项，那么学生会主席，部长什么的可以适当写写，干活的就别写了，是个人都能上。
5.教育经历
这个正常写吧 ，做不了假，科班，本科加分，但是不是硬指标。
科班培训过的应届生加分
大培训机构如：北京黑马等机构加分
6.技术栈
重头戏来了，有关于技术栈的书写，请注意：
1.不要写精通，不要写精通，不要写精通，你写精通我能让你有100种方式不精通。（本条不适于大佬）
2.不会的，不熟的不要写，大多数都是按照简历问的，不要给自己挖坑。
3.有以下经验要写最显眼地方，加分项！！！（没有别编....）
1.xxx博客优质作者，有xxx篇原创博客。
2.了解xxx底层原理，阅读过xxx技术源码。
3.有过管理经验，管理过xxx人团队。
4.致力于开源，是xxx开源项目贡献者。
5.github上有xx开源项目，地址为xxxx
6.有过xxx高并发经验
7.有过xx集群经验
4.细化技术栈
一般简历
优秀简历
1.熟练使用spring,了解spring底层原理，阅读过spring源码。了解bean的初始化流程。
2.熟练使用idea等开发工具，能够使用idae制定类注释，方法注释规范，善于发掘和使用idea插件，使用过easycode插件解决简单代码编写工作量大的问题，实现了本公司规范的代码生成器....还使用过xxx插件解决了....能使用idea调整jvm内存，优化开发速度等等等
3.熟练使用spring security和oauth2系统，为公司搭建了以rbac模型为基础的安全框架，其中实现了后台访问权限，接口权限等，并提供了第三方接入等功能，等等等。
4.熟练使用spring mvc 掌握spring mvc的配置文件 掌握spring mvc的运行流程。。。阅读过spring mvc源码，了解spring mvc的过滤器，异步，事务。。。。。。。。等等等
5.熟练使用mybatis了解mybatis的运行原理。。等等等
总之可以详细介绍你对此技术了解到了什么程度，但是特别特别简单的不要写，要突出亮点项
项目介绍
在项目介绍时 要介绍项目功能，使用什么技术，最重要的是你在项目中担任什么职位！！！！！如：java后端分端负责人，项目负责人（这些加分）。在项目中干了什么！！（如：与产品与测试对接需求经历，为组员提供技术经历，核心通用方法编写经历，rpc调用经历）都为加分项，千万不要只介绍项目，然后你是干什么的不写，项目再大于你也没有关系
职位加分描述：除了底层coder都是加分项，如：后端负责人，前端负责人，架构师，组长。。。。。。
实现功能加分描述：除了xxx模块的增删改查业务都是加分项
如：表设计，代码review测试，为他人提供公用方法，文档整理，人脸识别等听起来高端的sde调用，rpc调用，项目设计，人员管理，工作量分配，需求对接，大厂工作经验，高并发经验，集群搭建经验，linux操作经验，一线中间件的操作搭建经验等。。。。。
一般简历
优秀简历
