《格局》读书笔记
- 为什么要把读的书记录下来（一个序？）
-
- 1.再好的人，如果不愿意与周围的人分享利益，周围的人也会离他而去
- 2.众利勿为，众争勿往，争利最好找别的角度，不要扎堆
- 3.主动性决定成功的一部分，条件不成熟的时候就要创造一些条件
- 4.过于民主是效率的敌人，做决策时无需想着一次性解决所有问题，追求原有基础上的进步即可
- 5.勿以小恶而忘大善，从大局出发思考问题
- 6.不要标榜自己是最会写程序的产品经理或者最懂产品的程序员，因为这大概率意味着半瓶子醋水平，浸淫在一个领域的专业人士才是值钱的
- 7.见识比才干更重要，同时还要加上见识之上的运气
- 8.问心无愧是稳得的报酬
- 9.即使再受到别人的倚重，也不能没有忧患意识
- 10.要思考，就要慢下来，方法和效率远比忙碌重要
- 11.人不在于开始了多少件事，而在于完美的结束了多少件事
- 12.变化不会是突变，而是连续的，唱歌嗑瓜子是被动休息，运动旅游是主动休息
- 13.先肯定对方永远会加分
- 14.找工作：第一份工作单位好才是最重要的，重点放在职级谈判上而不是薪酬谈判上，用市场的价格而不是用人单位锚定的价格作为谈判依据，面试的核心是有效沟通并展示价值
- 15.少数权威人士的意见—不论正确与否—远比一个普通人的意见更广为传播，意见的权威性来源于客观：我们自己提供的置信度高的信息和主观：熟人之间的口头传播信息,说服别人的行为都是主观沟通
- 16.好消息要当面通知对方，至少要邮件，其次才是微信这种不具有权威性的即时通讯工具
- 17.对于可能会负有责任的坏消息，要面对面沟通，对于主观的事情要面对面沟通，客观的事情可以用邮件，比邮件更糟糕的是用微信提意见
- 18 对于有客观定论的事情，即使面对面谈过，也需要发邮件，一来节约以后的时间，二来相当于存档。谈完合作之后需要用邮件确认内容，以免赖账。涉及到法律问题的，一定不能有文字记录，以免不利。下属约领导说话可以找一天晚一点快下班或者一大早的时间。
- 19.容易被食腐者盯上的人：本领不扎实的人，被安排做抢组织内地盘的人，还没有证明自己价值的新人。换部门要在单位比较景气的时候，领导者在裁员的时候最不得罪人的是让新人离开
- 20.很多事情要就事论事，对事不对人，在和别人合作时，只要在合作上不对我们造成损失，就不必嫉恶如仇，相反也不能因为关系好就事事迁就。保护自己免受小人带来的损失就是戒贪二字。
- 21.善良的人会从你的最大利益出发，小人则会利用你的一个或几个弱点，让你获取一些局部的小利，但损害了你长期和根本的利益。
- 22.一张纸决定高度：在办公室里永远不要省纸，不要为了省掉不太值钱的东西把事情做的不漂亮，避免为次要的小事费心，集中精力把该做的事情做漂亮
- 23.人最重要的是生活着，快乐着，例如拒绝客套吃饭来保留休息和工作的时间
- 23.成功才是成功之母，经常失败的人则会习惯性失败，失败固然可以学到经验，可是效率太低了，总该尽量避免失败，减少受挫
- 24.成就=速度*影响力*成功率，他们之间是相乘的关系，速度是有限的，但是成功率和影响力有量级的区别，每个量级的差别都有十倍以上
- 25.10和1的差距比1和0要小，因为10和1相差几倍，努力还能弥补，但是1和0的差异是近乎无穷倍的，所以再次强调人生不在于开始了多少件事，而是漂亮的做完多少件事
- 26.提升量级需要跳跃，1亿美元20%的回报率收益远大于10万美元200%的回报。当做金牌老师后再努力都没有很大的进步时，不如考虑当校长，就像教英语的俞敏洪。量级上不去，水平再高都只是重复
- 27.接受教育是为了提升自己的基线，专业人士和业余爱好者的区别在于专业人士能认识到极限的存在，我们的努力实际上构建了从基线到极限的渐近线，同时，这三条线也就是所谓工程化的过程
- 28.关于被借钱：借出的的数量不至于影响生活，可以借。朋友向你借小钱的时候，该怎么说；
- 29.不轻易许诺自己做不到的事情，要把丑话说在前面，合作型的关系才能够长久维持，因为双方都主动做贡献。
- 30.悲观主义盛行的原因：过分自信以及由此造成的显示之间的反差，是根本原因。一个人不断往上走，眼界开阔，知道自己的局限，越有敬畏之心，就不再会有不切实际的奢望了
- 31.悲观主义盛行的第二个原因：坏消息被不断的放大了
- 32.对进步的善行怀有信心，反而成了心灵浅薄的标志，认为世界是好的会被认为不切实际额，无知，没有责任感。
- 33.过度的怀疑主义也是大敌（多在学校里花一两年提高基线，不要混日子和做没有水平的创业）
- 34.要时刻勇敢一些，所谓勇敢，是不怕危险和困难，果敢行动，办成别人不能干也不敢干的事
- 35.聪明+勇气=领袖，聪明=谋臣
- 36.事物的发展是持续的过程，转折也是渐变的，永远有掉队的和被牺牲掉的，而变化其实是给基层群体机会，因为船小好掉头，既得利益者会因为负担过重而瞻前顾后，历史总是证明现在比过去要好，所以不必怀旧，相信这一点，就要耐心且按部就班的做好每一件事
- 37.以正合，以奇胜：如果我们认定未来是光明的，就应该堂堂正正的打正规战，成功就会是大概率事件，如果未来要遇到大灾难，则要及时逃离。奇，是差异化，是手段，不是目的，真正的目的是要把事情做好，实力派获胜是常态，机会主义者获胜是非常态
为什么要把读的书记录下来（一个序？）
最近看了吴军老师的《格局》这本书，感觉受益匪浅，已经很久没有像这样认认真真的读书了，我决定以后定一个小目标，时间不多的话，就争取每个月读一本书并且做好读书笔记，尤其是像吴军老师这样的人写的书，虽然没有很具体的技术细节，但是会给你指明一些方向，同时也会有很多为人处世的方法和道理，由于每天的读书是在地铁上进行的，最多也就能看20分钟，但是这样正好给了我一些缓冲的时间。让我能有机会把书上面学习到的例子在生活中进行实践，目前已经有一些成果，别人真的会夸我在某一件事上面的格局很大，真的很开心。每天早上的读书时间也帮助我避免了地铁上的无聊，让我时刻觉得自己是在进步的。
另外，深圳的地铁可真是拥挤，看看书就忘了身边的环境有多恶劣了。之前我是真的接受不了挤地铁，从小就是在地广人稀的地方长大（内蒙古），上大学也不是在大城市，就直接导致看到很多人就会莫名的烦躁，看书也有利于缓解这种情绪。
好了，有的没的扯了一大堆，下面说一下这篇笔记的组织思路，它会很简短，我尽量能用精简的语句来说明一个道理，而跳转链接的下面是当时看到的很有启示的那一页，所以它更像是一个手册，方便我在不知道怎么办的情况下快速查阅相关的解决方法，所以会设置跳转。方便日后查阅。而下面的例子又能让我沉下心来阅读一下书里的精华。总结起来这篇笔记的结构就是就是：总结+书摘
大家一起学习，共同进步，不仅仅在技术上要不断精进，为人处世，生活的知识也要不断学习，不然就只会变成书呆子。
1.再好的人，如果不愿意与周围的人分享利益，周围的人也会离他而去
2.众利勿为，众争勿往，争利最好找别的角度，不要扎堆
3.主动性决定成功的一部分，条件不成熟的时候就要创造一些条件
4.过于民主是效率的敌人，做决策时无需想着一次性解决所有问题，追求原有基础上的进步即可
5.勿以小恶而忘大善，从大局出发思考问题
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6.不要标榜自己是最会写程序的产品经理或者最懂产品的程序员，因为这大概率意味着半瓶子醋水平，浸淫在一个领域的专业人士才是值钱的
7.见识比才干更重要，同时还要加上见识之上的运气
8.问心无愧是稳得的报酬
9.即使再受到别人的倚重，也不能没有忧患意识
10.要思考，就要慢下来，方法和效率远比忙碌重要
11.人不在于开始了多少件事，而在于完美的结束了多少件事
12.变化不会是突变，而是连续的，唱歌嗑瓜子是被动休息，运动旅游是主动休息
13.先肯定对方永远会加分
14.找工作：第一份工作单位好才是最重要的，重点放在职级谈判上而不是薪酬谈判上，用市场的价格而不是用人单位锚定的价格作为谈判依据，面试的核心是有效沟通并展示价值
15.少数权威人士的意见—不论正确与否—远比一个普通人的意见更广为传播，意见的权威性来源于客观：我们自己提供的置信度高的信息和主观：熟人之间的口头传播信息,说服别人的行为都是主观沟通
16.好消息要当面通知对方，至少要邮件，其次才是微信这种不具有权威性的即时通讯工具
17.对于可能会负有责任的坏消息，要面对面沟通，对于主观的事情要面对面沟通，客观的事情可以用邮件，比邮件更糟糕的是用微信提意见
18 对于有客观定论的事情，即使面对面谈过，也需要发邮件，一来节约以后的时间，二来相当于存档。谈完合作之后需要用邮件确认内容，以免赖账。涉及到法律问题的，一定不能有文字记录，以免不利。下属约领导说话可以找一天晚一点快下班或者一大早的时间。
19.容易被食腐者盯上的人：本领不扎实的人，被安排做抢组织内地盘的人，还没有证明自己价值的新人。换部门要在单位比较景气的时候，领导者在裁员的时候最不得罪人的是让新人离开
20.很多事情要就事论事，对事不对人，在和别人合作时，只要在合作上不对我们造成损失，就不必嫉恶如仇，相反也不能因为关系好就事事迁就。保护自己免受小人带来的损失就是戒贪二字。
21.善良的人会从你的最大利益出发，小人则会利用你的一个或几个弱点，让你获取一些局部的小利，但损害了你长期和根本的利益。
22.一张纸决定高度：在办公室里永远不要省纸，不要为了省掉不太值钱的东西把事情做的不漂亮，避免为次要的小事费心，集中精力把该做的事情做漂亮
23.人最重要的是生活着，快乐着，例如拒绝客套吃饭来保留休息和工作的时间
23.成功才是成功之母，经常失败的人则会习惯性失败，失败固然可以学到经验，可是效率太低了，总该尽量避免失败，减少受挫
24.成就=速度影响力成功率，他们之间是相乘的关系，速度是有限的，但是成功率和影响力有量级的区别，每个量级的差别都有十倍以上
25.10和1的差距比1和0要小，因为10和1相差几倍，努力还能弥补，但是1和0的差异是近乎无穷倍的，所以再次强调人生不在于开始了多少件事，而是漂亮的做完多少件事
26.提升量级需要跳跃，1亿美元20%的回报率收益远大于10万美元200%的回报。当做金牌老师后再努力都没有很大的进步时，不如考虑当校长，就像教英语的俞敏洪。量级上不去，水平再高都只是重复
27.接受教育是为了提升自己的基线，专业人士和业余爱好者的区别在于专业人士能认识到极限的存在，我们的努力实际上构建了从基线到极限的渐近线，同时，这三条线也就是所谓工程化的过程
28.关于被借钱：借出的的数量不至于影响生活，可以借。朋友向你借小钱的时候，该怎么说；
29.不轻易许诺自己做不到的事情，要把丑话说在前面，合作型的关系才能够长久维持，因为双方都主动做贡献。
30.悲观主义盛行的原因：过分自信以及由此造成的显示之间的反差，是根本原因。一个人不断往上走，眼界开阔，知道自己的局限，越有敬畏之心，就不再会有不切实际的奢望了
31.悲观主义盛行的第二个原因：坏消息被不断的放大了
32.对进步的善行怀有信心，反而成了心灵浅薄的标志，认为世界是好的会被认为不切实际额，无知，没有责任感。
33.过度的怀疑主义也是大敌（多在学校里花一两年提高基线，不要混日子和做没有水平的创业）
34.要时刻勇敢一些，所谓勇敢，是不怕危险和困难，果敢行动，办成别人不能干也不敢干的事
35.聪明+勇气=领袖，聪明=谋臣
36.事物的发展是持续的过程，转折也是渐变的，永远有掉队的和被牺牲掉的，而变化其实是给基层群体机会，因为船小好掉头，既得利益者会因为负担过重而瞻前顾后，历史总是证明现在比过去要好，所以不必怀旧，相信这一点，就要耐心且按部就班的做好每一件事
37.以正合，以奇胜：如果我们认定未来是光明的，就应该堂堂正正的打正规战，成功就会是大概率事件，如果未来要遇到大灾难，则要及时逃离。奇，是差异化，是手段，不是目的，真正的目的是要把事情做好，实力派获胜是常态，机会主义者获胜是非常态
