开头
昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。
面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。
但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什么说加班说的那么理所当然，违背国家制度也这么理所当然吗？
他问我对加班的看法。我说可以加班，有意义就可以。他继而反问，有些人觉得给老板打工就是没意义的，那是否所有加班都是没意义的呢？我当然说不是，他这么以己度人，我无语了。
我又说，忙的时候可以加，不会一直加下去吧？有没有阶段性休息和调整的说法？
他说没有，不到公司上市会一直保持这种状态。
顿时我不知道该说些啥，也许就是价值观的不同吧，似乎我不加班就说明我工作划水，效率低。
让你加班的，可能就是你的同行，这似乎有点儿悲哀。
让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？
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ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；
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还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；
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接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?
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还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义View和自定义ViewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义View的measure时机；有没有写过自定义View；
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问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；
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还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；
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还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；
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还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;
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还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。
从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。
“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”
是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！
**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。
最后
今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。
最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
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