发展现状
Android系统最早正式发布在2008年，但正式开始兴起大概是在2009年，到了2012年左右，安卓已经发展迅猛，涌现一大批安卓开发者，然而随着市场的饱和态逐渐呈现，加上各种跨平台技术的出现，到了今天，很多安卓开发者的担忧也出现了，市场到底是供不应求还是供过于求？
说实话，这个问题我很难回答，因为你说市场不需要安卓开发者了吗？需要，但需求量确实不怎么高。如今，纯安卓原生开发可谓是越来越难发展了。
在安卓开发者中，也可以分很多种类：系统底层开发，逆向工程师，系统安全，应用开发等等，其中大部分应该以应用开发为主，经历了十年左右的发展，安卓系统原生应用开发已经越发成熟，友好的API，层出不穷的第三方框架给开发者们提供了方便快捷的开发体验，可以说原生安卓开发是很容易入门的。
我在各大招聘网站上看了一下，招聘安卓开发的还是不少的，但大部分都有一个特点，要求会跨平台技术或者兼顾iOS开发，这就导致了原生开发的局限性。
挑战
小程序、Hybrid、Flutter、ReactNative等技术的出现，可谓是给原生开发者当头一棒，原生应用开发者的需求也因此受到一些冲击，
这些技术的出现，都是市场发展的必然要求，对于节省人力资源，优化人员配置，方便广大用户使用都有着很重要的影响。
小程序充分利用客户流量，提供了一种更方便更低成本的应用交互模式，不需要原生开发者参与。
Hybrid混合应用开发，这跟原生应用开发也有关联，但通过H5的动态更新技术却使得原生开发的地位显得不那么重要。
Flutter是谷歌提出的，目的是实现一套代码，多端运行，大大节省人力成本和开发成本。
ReactNative也类似，都是为了跨平台。
这些技术场景给我们的警示就是：我们不能仅仅只关注于原生开发了，在互联网迅速发展的今天，多方位发展才是王道。
关于转行
有许多人对程序猿这一行业的未来都很担忧，认为是青春饭，过了35岁，基本就很难走下去，对于这个说法，我只能说，如果你到了35岁还只是个程序员，那就说明可能你技术真的很好，是公司不可多得的人才，也有可能你在其他方面（例如管理）能力不足，不足以晋升，这种情况就要小心了，很容易被公司和谐掉。
60多岁的程序员就没有了吗？也有，但只是很少的一部分，其实大部分人的担忧不是没道理的，毕竟市场更青睐于年轻人，老程序员如果你有这种担忧，我能给你的建议只有三个：一是努力提升自己，成为公司核心技术人。二是往管理方面晋升。如果你觉得前两个都不能达到，那你能做的只有转行，但这必须要慎重，毕竟考公务员也好，创业也好，做其他也好，都是不容易的。（家里有矿的绕路）
未来之路
如果你是刚入门的安卓开发者，你只需要好好专注提升自己的原生开发技能，毕竟万变不离其宗，先别急着涉猎各种跨平台的技术，沉淀好自己的技术再说。
如果你已经是一位老鸟，我建议别只局限于原生开发，技术发展日新月异，不是市场适应你而是你要去适应市场，我们应该把目光放大放长远。找一两个自己感兴趣的技术，例如Flutter、小程序，甚至是H5开发，深入学习，让自己多方位发展，以适应时代的变更。
说那么多，结论就一个：学习学习再学习！学无止境！千变万化都不如自身实力的提升来得重要！
最后对刚毕业的新人一句忠告：别去外包公司！别去外包公司！别去外包公司！