前言
网上有很多对程序员简历的一些指导，这里就不重述，大家可以搜下网上其他大神的总结，结合自身情况修改下。我有几点建议：
1.尽量不要花哨，程序员和设计师或者产品运营还不一样，我们的简历成功与否决定权还是在技术面试官那，而他们看重的是你的项目经验内容和技术等描述。
2.技能描述这块尽量只写你懂得而且理解深刻的，可以适当加入一些新技术或流行框架，不过这块需要理解，没来得及看源码的可以看看大神们对它的总结，网上一大堆。
3.项目经验这块尽量加入关键词，比如使用了什么技术、用到哪些设计模式、优化数据对比、扩展总结之类的。而非一味地介绍这个项目内容(那是产品经理的描述)，比如性能优化这块，分为UI性能优化、内存优化、数据库优化、网络优化、耗电优化等等。可以从1.如何发现问题，2.怎么解决问题，3.解决效果对比，这几个方面去描述。举个简单例子——UI优化，可以从 UI出现什么问题(卡顿不流畅)，怎么查找问题(手机开发者权限>GPU过度绘制 发现层级问题，TraceView CPU使用情况分析)，怎么解决问题(降低层级、自定义View绘图出现问题等)，解决问题后性能再次对比。
几年过去了，桌面开发已经基本死了，现在轮到Android开发了？
有没有发现，这之间有什么不同？桌面开发死的是整个生态，就像实体经济转向了互联网购物一样，整个生态全部死掉，导致了跟桌面开发的各种岗位都不再招人，使得无论开发、产品、运营都必须原有的SEO优化、寻找网站流量转移到移动端。
而现在的Android则不同，它并没有死，相反，移动互联网现在已经发展的非常成熟，并且随着5G的到来，机会将大大增加。
那为什么大家会觉得Android开发不行了呢？无外乎是因为现在Android原生Native开发在逐渐转型，因为Native开发耗时但无法跨平台，无法做到像RN\Weex\Flutter一样，写一遍代码，多端运行的效果。
资本都是逐利的，顾家辉曾说：不以营利为目的公司都是在耍流氓。面对如此高效的产品生产方式，如果你是老板，你会不选择吗？尤其是创业公司。
那问题来了，那为什么依然有Android Native开发呢？因为它是原生的，所有的交互与效率都是最高的，对于大公司而言，不仅要讲究速度，又要讲究APP的运行效率及各项指标。所以，大公司更偏向于Native开发，而小公司更偏向于快速开发。
因此很多小公司不再招Android Native开发，这就导致Android原生岗位的减少。对于初学者而言，小公司岗位少，大公司进不去，这就是为什么培训公司都不再培训Android的原因。这就出现了安卓已死的论调。所以说，并不是Android已死，是门槛高了而已。
现在培训公司喜欢培训H5，学会保就业的承诺永久不变。这就是因为RN\Weex\Flutter的语法与H5相似，学了H5，除了能做原有的WEB开发以后，跨平台语言RN\WEEX\Flutter使H5的岗位大大增加，所以并不是H5好学，也并不是因为它火，只是它就业门槛低了而已。
同样的，即便你从H5开始进入跨平台开发语言，你以为会了RN\Weex\Flutter就不需要Android原生了？只是Androd底层架构不变，Android原生永远是需要学习的，所有的上层跨平台应用都是靠原生控件来实现的。Flutter可能有所例外，但Flutter是用Dart语言来写的，大家都不会，谁也别看不起谁，而且Flutter可以与Android原生完美兼容。
从商家逐利的本质上看，跨平台开发是趋势，即便RN\Weex\Flutter哪一天都挂了，还是会出来另一个跨平台语言一统天下。这个世界上，唯一不变的就是变化。
所以，Android不会死，但Android的门槛会提高。想在Android领域成就一翻作为，除了Android原生也需要了解跨平台开发。如果你是新入门的同学，我建议你在了解Android基本使用后，以跨平台开发学习为主，先找到一份工作（毕业就校招进入大公司的除外）。如果你的Android从业者，我建议大家学习跨平台语言，使自己永远立于不败之地，不要等到哪一天黑天鹅来了，欲哭无泪。（黑天鹅全称为黑天鹅事件，指目前无法预知的突发事件）
最后
Android学习是一条漫长的道路，我们要学习的东西不仅仅只有表面的 技术，还要深入底层，弄明白下面的 原理，只有这样，我们才能够提高自己的竞争力，在当今这个竞争激烈的世界里立足。
人生不可能一帆风顺，有高峰自然有低谷，要相信，那些打不倒我们的，终将使我们更强大，要做自己的摆渡人。
我把自己这段时间整理的Android最重要最热门的学习方向资料放在了我的GitHub，里面还有不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等。
资源持续更新中，欢迎大家一起学习和探讨。