最近看过很多关于培训时长的问题，有人问培训一年，有人问半年，有人问几个月，也有人问几年。
其实只要有一套科学合理的培训方案，找对老师，跟着按部就班地努力学习，那么半年的培训时间基本上是够的。注意，我这里说的是针对就业的培训，这类培训会特别注重你在工作中实际可能会用到的一些技术，告诉你工作中什么比较重要，如果是大公司类型的培训，你还有机会在培训过程中接触到实际的项目。
但我也说了，这是针对就业的培训，所以并没有太多的时间给你打基础，因此除了培训之外，你自己还需要花费很多的时间去打基础。比如人体结构、空间透视等等。
关于瓶颈
其实瓶颈的话，我觉得更多的并不是在于软件的使用或某些技术的把握，更多的是在基本功和审美上，这两个真的是挺大的坎。
基本功，上面说了，比如人体结构，包括肌肉的走向、人体的比例、骨骼等等，男女老少各自都有不同的特点，这些都是需要去考量的；当然，如果人体实在把握不了，也可以避开这个问题，去做场景。
但不管做角色还是做场景，审美总是避不开的，而越往后走，你的薪资、职务上升等等都和你的审美分不开，甚至可以说，审美直接砍掉了一批想在这条路往上走的人。
另外，还有一个瓶颈就是你自己的身体。这个可能不会有很多人说出来，但的确是一个很大的问题。这一行虽然加班不如程序员严重，但还是会涉及到很多加班的时候，而你想要上升，要学习，也会涉及到很多熬夜利用晚间时间提升自己的时候。所以，如果身体不好真的会是一个挺大的瓶颈，越不过去的那种。
3D建模其实是分为低模手绘和高模次世代两种。
如果是低模手绘贴图的话，三分模型，七分贴图。所以美术基础比较重要，如果是零基础。3Dmax建模，UV拆分，贴图制作。
3Dmax建模+手绘贴图
如果是学次世代高模，七分模型，三分贴图。模型要求非常高，软件学习的也很多。次世代流程:3Dmax建中模，ZB雕刻高模，maya拓扑低模，mayaUV拆分，toolbag或SP烘焙贴图，SP绘制材质，八猴渲染。【点击加入学习圈】