前言：在国内，软件测试仍然处于相对初级的阶段，虽然发展速度很快，但是夹杂了不少炒作的成分，测试人员的心态普遍有点浮躁。但是前景是光明的，有越来越多的人关注这个行业，因为有越来越多的人投身到这个行业中，有越来越多的人喜欢这个行业。今天一菲从国内测试行业现状，测试人员的现状，测试人员的前景来多方面谈谈软件测试行业的现状和前景。
一.国内测试行业现状
关于国内软件测试行业的现状，在2013年国内某软件测试专业机构有过一份调查，表明74%的人所在公司具有独立的测试部门，从数据中我们看到大部分公司对软件测试的重视，认可独立部门的重要性和必要性。调查结果如图所示：
再看测试人员与开发人员的比例，能达到1:1的较少，大部分是在1:3～1:5左右，1:7以上的比例呈下降态势，如图所示。
从调查的结果来看，国内软件测试经过这几年的发展，各企业开始重视软件测试，但是总体而言，对软件测试的投入显著增加，测试人员的比例也有较大提升，公司更注重测试团队的独立性、专业性，以及开发团队与测试团队在流程上、技术上的融合。
二 . 测试人员的现状
这几年的测试人员现状可以用“浮躁”两个字来形容。
一方面，测试的职位由于比较紧缺，受到大家的重视，测试人员的地位也开始提高，随之而来的是待遇、跳槽的机会。因此，有不少的软件测试人员不能安下心来努力积累经验、提高自己的能力。
另一方面，软件测试职位受到很多毕业生的青睐，也有很多希望转行到软件测试的人。这给一些培训机构创造了很好的商机，承诺参加培训课程保证就业。这加剧了测试行业的浮躁氛围，很多人冲着保证就业的名分来参加培训，真正静下心来学习软件测试的人不多。
分析这几年来很多测试人员的应聘表现，可以看到测试人员的主要表现有以下几种。
基础知识不够扎实：知道一些基本的测试设计方法，但是仅仅停留在表面的概念性了解，没有深入去理解这些基本的概念。
专业技术不够精通：简历上写着精通某某技术或某某工具，但是基本上没有真正地实实在在地应用过。
没有建立起相对完整的测试体系概念，忽视理论知识：大部分人对软件测试的基本定义和目的不清晰，对自己的工作职责理解不到位。测试理论知识缺乏，认为理论知识没用而没有深入理解测试的基本道理。
关于测试人员心态以及软件测试行业近年来的现状分析，推荐读者学习《虚假的测试繁荣》，该文从网站获取：http://blog.csdn.net/zeeslo/article/details/4243200。
尽管如此，这是软件测试行业在中国必然经历的一个不成熟阶段。软件测试行业最终会趋于平静、进入平稳的发展阶段。
三.软件测试的前景
Harry Robinson在2004年就曾经对软件测试的未来趋势进行过预测，他认为测试领域在将来会有如下的一些变化。
工程师、开发人员会成为软件测试人员中的一分子，他们与测试人员之间开始互相帮助。
测试的方法日趋完善，Bug预防和早期检查将成为测试工具的主流。
通过仿真工具来模拟真实环境进行测试。
测试用例的更新变得容易。
对测试质量的衡量开始从计算Bug数量、测试用例数量转到需求覆盖、代码覆盖等方面。
机器将替代测试人员做大部分工作，测试人员开始把注意力集中在更严重的问题上。
测试人员将运行更多更好的测试。
测试执行与测试开发的界限开始模糊。
测试与开发的界限开始模糊。
顾客反馈与测试合为一体。
新的挑战，例如安全测试等新问题开始出现。
测试人员获得尊重、测试变得流行。
追求进度，到最后一刻才加入测试的行为仍然会存在。
在随后的这几年，可以看到，上面的一些变化已经开始。例如，人们逐步意识到测试只是事后的检测，并没有达到消灭缺陷的作用，人们开始转向缺陷产生的早期，对缺陷进行预防性的工作。
Harry Robinson还提出了以下几点迎接测试未来挑战的建议。
1.要不满于现状：不要被动接受和满足于测试的现状，不要埋头苦“测”，要思考一下“我们在做些什么毫无意义的事情？”。
抛开人与人之间的隔阂：总结如何更好地测试，并且分享这些测试经验。只有每个人都试图使其所写的代码达到最佳状态时，整体质量才会改进。
2.学习更多关于测试的知识：软件测试行业发展受到各种软件测试创新思维、好想法的激发。通过参加交流会、加入邮件列表、上网搜索等方式来了解在测试前沿发生的事情。
3.学习更多关于开发的东西：参加一个编程培训课程，即使不打算编写大量的代码，也可以把培训当作是在Bug领域上的一次侦察飞行。
改变这个世界：正如PC先驱Alan Kay所言“预测未来的最好方式就是创造未来”。
以上的建议对于测试人员来说是一个启示，测试领域有很多值得探索的东西，有很多值得思考的东西，有很多值得学习和研究的东西。
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