前言
再过几个月就到了毕业季，越来越多的00后就会加入到求职找工作的大潮中，而身为30岁的你是否感到了彷徨与压力……是否也能成为新机遇下的弄潮儿。
移动端开发需要怎么增强自己的式？
首先明确一个观点，那就是移动开发是必须有的，只要平台在原生开发就必须有。但是浑水摸鱼的日子没有以前那么好过了，因为小程序和各种跨平台开发让企业有了更多的选择。
所以正如我在 《有关于未来Android开发从业方向问题?》 和 《做Android开发的，想转行，如何选择呢？》回答的一样，如果你还想做界面开发，那么增强你的能力广度是必须的，比如：
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小程序的上手并不难，同时还有诸如
uni-app、taro、chameleon可以帮助上手。 -
通过学习
React-Native来认识前端开发，学习React、CSS、JavaScript等相关能力，只要你会RN其实等同于你已经学会了小程序。 -
了解学习诸如
Flutter、PWA、WebAssembly等新的技术迭代。
当然，最后不要落下数据结构与算法、计算机原理等基础知识，这些才是程序员后期的竞争力，如果想要把握更多的当然你也可以学习后端开发相关的知识。
怎么学习
其实我更希望做无论是哪端的开发，都可以让自己的成长为工程师而不是单纯的 Api 码农，很多时候大家都在忧虑学多而不精，但是抚心自问学得少的自己，现在有“精”吗？
知名博主《一个程序员的五年总结，给你不一样的角度》写过的一段我很喜欢的话：
因为技术是具备可迁移性的，比如：学习 Dagger 和 Spring 的时候；学习 React Native 和 Flutter 的时候；学习 Kotlin 和 JavaScript 的时候。这样的选择可以让我们节约成本的过度。
在增加自己技术储备的同时，也开拓自己的眼界，我个人更希望自己的生涯是去 “精通” 开发，而不是定位于某种语言或框架， 在《能力陷阱》 一书里提过：
“我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验。而它就像是毒品一样，我们被它深深吸引，因为我们的快乐和自信都来源于它。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值的且最重要的事，所以值得我们花时间去做。” ——《能力陷阱》
所以我会保持去关注新的行业动态，了解一些新兴技术实现，即使只是知道它的名字和作用。危机感和兴趣让我有动力这么做，当然，在某个领域保持深度还是有必要的，毕竟吃饭的东西不能丢， 但是保持学习和好奇心，是让职业生涯更有生命力的保证：
“同样地，每年我们都会看到，在一个新的技术发布后，曾经在某一领域具有权威的领导者失去他的领导地位，这正是因为日常工作占据了进行策略性思考的时间，从而让你没有时间去做一些更有价值的事。” ——《能力陷阱》
最后推荐：《曾经优秀的人，怎么就突然不优秀了》这篇文章，如文中所说：
在经历了前期的野蛮生长后，优秀的门槛会越来越高。而想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。
最后
都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。
技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；
我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言
高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。
性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。
NDK开发；
未来的方向，高薪必会。
前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，GitHub可见；《Android架构视频+学习笔记》
当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年，你就能看出变化！
些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年，你就能看出变化！