前段时间公司部门来了一位前阿里P7工程师，直接空降到Android开发部担任部门经理，一个月后他给部门甩出了一份Android的体系大纲，同时整理了一个Android核心知识点的笔记，真是给部门同事在工作上带来了不小的帮助。今天我就借花献佛，分享给小伙伴们！我觉得应该可以对大家带来帮助。
由于笔记已整理成PDF，内容偏多，篇幅不允许只能截图展示精华部分，有需要完整版笔记的小伙伴可以点击我的GitHub免费获取。
一.架构师筑基必备技能
- 深入Java泛型
- 注解深入浅出
- 并发编程
- ...
二.Android框架体系架构
- 高级UI晋升
- Android组件内核
- 大型项目必备IPC
- 数据持久化
- Framework内核解析
- ...
三.360°全方面性能调优
- 设计思想与代码质量优化
- 程序性能优化
- 开发效率优化
- ...
四.设计思想解读开源框架
- 热修复设计
- 插件化框架设计
- 组件化框架设计
- 图片加载框架（Glide）
- 网络访问框架设计
- RxJava响应式编程框架设计
- IOC架构设计
- Android架构组件Jetpack
五.NDK模块开发
- NDK基础知识体系
- 底层图片处理
- 音视频开发
六.Flutter
- 为什么Flutter是跨平台的终极之选
- 在Windows上搭建Flutter开发环境
- ...
以上就是新任部门经理前阿里P7架构师，所整理的Android核心知识点的笔记，多达998页，把Android开发的重点都规划出来了，有需要完整文档的小伙伴可点此处GitHub免费获取。。
从业Android开发多年来，我所接触的Android开发者，百分之九十五以上都遇到了以下几点致命弱点！
一，技术基础薄弱：
自身基础较差，只经历过快餐式的技术培训，缺少系统学习经验，对原理和底层开发了解不深。
二，项目经验零碎：
工作内容是增删改查的简单开发，经历的项目用户使用量都很小，未经历完整的大型项目开发。
三，缺大项目经验：
长期在小型软件公司，或外包公司工作,技术视野较窄，能力提升很慢。
四，长期没有突破：
虽然工作时间很长,但几乎是把第一年的工作重复做了N年,缺少核心竞争力。
如果说这些问题也是阻止你升职加薪，跳槽大厂的阻碍。那么我确信你吃透这本Android核心知识点笔记定可以帮你突破瓶颈！若你正好需要完整的“Android核心知识笔记”pdf版，可以此处进入快速领取通道免费领取。
另外小编手上还整理了大量2020 BAT大厂面试真题解析也是分享给大家的，Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！
如果你需要这份完整版的面试笔记，只需你多多支持我这篇文章。
整理不易，觉得有帮助的朋友可以帮忙点赞分享支持一下小编~
你的支持，我的动力；祝各位前程似锦，offer不断！！！