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后记：经过了技术面试的重重考验，面试官终于提出了这个拷问灵魂的问题：“你对我们公司或者这个岗位还有什么问题吗？” 对于这个问题，你该回答呢？ 可能大多数人会说“暂时没有了！” 其实很多时候程序员是有问题的，但是不太好意思问出来。 实际上面试是一个双向沟通的过程，面试官会用各种问题来了解你，甚至会给你施加压力，看看在压力下的反应。 于此同时，你也在面试公司，可以向面试官就公司情况，职位，潜在发展等各种方面进行提问，来确定职位是否适合。 当然，如果你要像张大胖那样问“在公司最糟糕的事情是什么”也行，只是后果我可概不负责。
Reddit上网友TeamWaffleStomp认为，自己面试能成功全靠结束时问的那两个问题。
1. 你能告诉我该职位的日常工作和安排吗？
2. 我简历里面或者我刚刚的回答中有什么问题使得你们对我做这份工作的能力产生了怀疑吗？如果有，我想跟进解决下。
这两个问题不错，大家可以参考下。