2021年,还有月薪不到3w的程序员吗?

阿里遭遇水逆。

在蚂蚁集团暂缓上市之后,阿里屡遭不顺。

前几日,湖畔大学云南分校因规划调整停止招标,这项合作协议今年8月25日才签署;

12月14日,阿里因违反反垄断法被罚款50万元;

12月18日有报道称,蚂蚁平台上的互联网存款产品下架,系监管部门对于互联网存款行业的规范要求。

大家不禁要问了,我们程序员的生存现状是不是也要面临“水逆”了。

比如,裁员,寒冬?

而真相是,工资该涨还得涨!岗位该招还得招!

不是我站着说话不腰疼,你看看招聘的 JD :

月薪能上 3 万的,比例绝对不低,如果你还没达到,那你工作上很可能会有下面几个问题:

技术不精:表面上用过很多技术,但对底层和大型架构掌握不深;

职场瓶颈期:薪资涨不上去,很难升职,只能等着被淘汰;

投完简历就凉凉:非名校非科班出身,进大厂无望......

说白了,还是因为公司不行,每天写写业务,没 bug 就万幸了,公司没啥好项目,自己又没啥毅力搞学习,就算是底子好,时间久了也要废了。

今天要解决的就是这个问题:帮你搞定进大厂、搞定月薪 30k

前几天,我看拉勾教育发起的一项【涨薪30%护航计划】,拉勾你们都听过,专注做互联网招聘的,在招聘这块很有经验了。

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课程注重实用性,符合企业需求的技术能力框架,分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段,通过 6 个月有计划的刻意训练,循序渐进地帮助你提升技术能力。

             

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