就招一个Java开发,收到200多份简历!我该怎么选?

现在Java开发岗,竞争太激烈了!

前几天,我们公司招一个Java开发,两天收到200多份简历!光筛选简历都花了很多时间!根本面不过来…

就招一个Java开发,收到200多份简历!我该怎么选?

大厂的岗位一般只招一两个人,符合条件的有10个人,技术能力都差不多,这个时候你说公司会选谁?

如果我是面试官,我就问谁会JVM性能调优?谁会,谁技术能力更好就要谁!

BATJ面试几乎是必问JVM!

有些人觉得是面试官ZB,喜欢面试虐人。大多数程序员平时是用不到JVM的,多问问框架、数据库、项目经验不行么?

我不排除部分面试官有这种想法,但是大厂有大厂的考虑,问JVM主要是看你在技术方向的潜力,看你对待技术有没有深挖的态度。

大概在2011年左右,支付宝出现了多次内存泄漏的问题,且问题相当严重,当时毕玄大师亲自带队解决问题。到了2013年左右,阿里高速发展,很多架构完全基于OSGI, JVM的问题越来越突出,如果不懂JVM的底层机制根本无从动手,所以从那时起,JVM就成为了阿里的技术要求。很多小公司也跟风,所以面试不问点JVM调优都不好意思跟别人打招呼。

看看这几道字节跳动的面试真题,你能不能答上来?

1、JVM内存区域有哪些?为什么这么划分?

2、GC Roots有哪些?说得越全面越好。

3、一个亿级流量系统,让它几乎不发生Full GC。你来进行JVM调优,怎么做?

4、线上系统突然CPU100%,你怎么排查?

4、JVM内存泄漏与内存溢出的区别,怎么排查内存泄漏?

这些问题,由浅入深,必须要对JVM有一个体系化的认识及学习,才能答得上来,而且大厂面试基本上所有的问题都是结合实际场景来问,不仅要求你会使用这些技术,还要知道为什么要用这个技术,以及如何做到高可用等等。要想掌握JVM,对程序员的技术广度和深度有很高的要求。

JVM的体系囊括了类加载、运行时数据区、字节码执行引擎、垃圾回收等方面,你的应用一旦出现问题,就可能需要你从多个方面去排查,这就是技术广度;同时JVM中的很多问题呢,又隐藏得很深,可能一行垃圾代码就会致使内存泄露从而导致系统OOM,解决这种问题就需要技术深度。

好了,小编说了这么多就是为了让大家多学学多看看,提升自己的技术能力,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

就招一个Java开发,收到200多份简历!我该怎么选?

这是小编在某站:享学课堂online 上传的视频,里面除了JVM之外,还包含了Spring、Redis、MySQL、高并发、性能调优等主流技术讲解。更有大厂面试分析,与技巧讲解,帮助大家顺利进入大厂,早日实现财富自由。

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