转载自程序员小乐
来自：前瞻网、躺倒鸭 | 责编：乐乐
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正文
疫情当下，不少员工在企业运营压力下成为了被裁员的对象。事实上自去年底以来，不少互联网企业就被卷入了暴力裁员的风波之中。
而近日，又有一名自称小米前员工的微博网友连发数条微博，质疑小米集团涉嫌违法裁员。这也引发了小米“暴力裁员”的说法。
3月8日，小米对此回应称，据查，涉事员工曾是上海区域小米专卖店BD，该员工与公司所签署用工合同已经于2020年2月29日到期，根据员工表现评估以及国家相关法律，公司已于2019年11月20日发出不续签合同的通知，并且根据劳动法给予他相关的补偿，并不存在暴力裁员一说。
小米称，已经给了N+1的补偿，而且提前了三个月通知他，做法合理合法合规。
随后网上还传出的一份聊天记录，聊天中范友冬表示这是小米的一次内部大裁员活动，他认为“很多员工被小米涉嫌违法暴力裁员”。
图片来源：@科技先生
还晒出了一份劳务合同，合同上显示该员工与公司所签署用工合同已经于2020年2月29日到期，末尾还有一句“如有不清楚可联系我资讯，感谢”，完全和“暴力”一说联系不上。
对这一说法，网友们大多认为提前三个月通知还给N+1是“仁至义尽”，也有人猜测背后并没有那么简单。
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