工作一年后的职业倦怠，求建议！

   时间如梭，毕业一年左右，也做了一年的软件开发。去年的今天，从学校步入到公司，环境不一样，人不一样，一切都是那么新鲜。那个时候的我充满了干劲，追求在技术上得到迅猛的提高。而现在，对技术有了进一步的认识，认识到掌握这些不过是为了解决问题。那么当问题未出现时，何必去研究和探索呢？人性的惰性开始侵蚀，在公司混得有点酱油味了。
   自己也知道这样的状态不行，必须采取相应的策略进行遏制。那么现在的我处于什么状态呢？
1、干活没有激情。应用软件的开发遇到的技术问题难度不大，大都轻松解决。另外基于相同技术实现的功能重复性高，实在写不动这样的代码。
2、新人的主观能动性很强，让我有偷懒的借口。已经带新人小半年，基于业务的功能性开发都由他来做，而自己主要写底层的通讯，写控件化和模块化的基础功能。
3、我个人做事情，绝对的追求高效。但个人认知与现实的矛盾让我情绪低落，当然我一直分析流程化过程中，哪些环节有问题，身不由己。
4、一直认为自己在开发领域做不到顶级，只能算中高层次。真想换行业玩，但现实的物质生活完全没法子达标，根本无法任意的根据自己的想法去做其它行业。
   针对以上问题，希望有心人给点建议，在此不胜感激！