为什么有些程序员年薪30万以上,还想选择跳槽入职事业单位?

在进入社会工作后,其实大家都非常羡慕那些程序员的工资和工作,因为在一线城市里,这些程序员能够年薪30多万甚至40万,可是程序员工作也是需要讲究技术的,而且他们的工作时间相当长。 

今日笔者便看到有位程序员分享了他的工作经历,现在这位程序员年薪30万,但是就想辞职跳槽进入事业单位,因为虽然在互联网公司里年薪30万以上,可是他却觉得工作时间较长,一个月下来根本就没有多少休息时间,而且也难以跟自己的家人有更多的娱乐时间。 

当原因曝光后,很多网友也是觉得程序员真的是很不容易,即便是在公司里努力工作,耗费一定的时间,可是却还是得不到提拔的可能,而且在行动之上是如果并不愿意耗费时间,并不愿意加班,那么就很难被领导重用和赏识。 

笔者看到程序员的经历也是很有感触,笔者认为: 

如今有很多年轻人在进入公司以后懂得阿谀奉承,而且知道如何说话,更知道怎样打动领导,所以这才是他们行动之上的真本事,而那些拥有技术的年轻人其实在公司里便成为了老好人,没有办法保护好自己,而且做出了一些错误的决定,便会被领导做否定,其实笔者建议大家,无论在什么公司工作,都应该努力的去配合好领导的工作,领导能够花一些时间去了解你在工作中的表现,其实就代表他们开始重视你,所以年轻人在执行任务的时候,也应该学会在领导面前说一些好话,这样才能够得到领导的满意。 

当然也有一些年轻人在公司里工作了,很长时间没有升职加薪。而且他们知道在一线城市里无法得到更好的结果,因此这些年轻人才会选择跳槽进入国企或者事业单位,他们觉得在事业单位里才会有比较稳定的工作,而且能够更加的放心和省心,不用再继续熬夜加班,更不用坚持更长的时间,反而被领导忽视和弃用,所以作为下属作为员工这些年轻人,对公司的工作并不是很放心,所以才会有选择跳槽的想法。 如果大家对Python感兴趣的话,可以加一下老师的微信哦:abb436574,免费领取一套学习资料和视频课程哟~

如今,有不少年轻人在一线城市里工作非常卖力,他们能够凭借自己的智商和情商,在面对领导安排任务的时候尽力的去完成,可是久而久之工作时间越长,大家越不愿意再去按部就班的去完成任务,而是潜意识里去否定领导的任务安排,总觉得领导并不把自己放在首位,因此员工和领导之间无法取得信任,那么还不如尽早辞职为好。 

猜你喜欢

转载自blog.csdn.net/weixin_45820912/article/details/108492841