在海外的职场社群，经常看到华裔员工抱怨，说印度人做事一般般，抢功特别厉害，写报告写的各种拽。很多华人觉得自己辛苦做事，最后升不上去，很不公平。
但你换过来想想，作为一个公司的高管，老板，如何评定下属的成绩，一行行看你代码么？至少要看工作汇报吧，工作汇报是不是一种报告。
如果有一天，你成为公司高管，你如何评定年轻人的成绩，如何选拔合适的管理者，连报告都写不利索的人，你会提拔么？
真心说，很多初入职场的年轻人，连一封标准的邮件都写不好。做一份会议纪要也做不好。我说实话，以前我也一样，瞧不上这些，很多人说曹老师你什么时候学的，我告诉你们实话，当我自己开始运作和管理公司的时候，看别人给我汇报的时候，我一下子很多事情就想明白了。
但很多年轻人可能需要很长时间才能到达这个阶段，这就是一个悖论，如果你没到这个阶段，你就无法理解这个东西的意义和重要性，但你不理解这个东西的意义和重要性，你可能就永远到不了这个阶段。
除了报告，邮件，会议既要这样的文案工作，还有分享能力。
架构师大会我去过很多次，高手如云，但我吐槽一句，这些技术高手，能力水平肯定是有的，但台上分享演讲能力，一半以上惨不忍睹，在合格水准之下。架构师大会这样相当隆重的场合，依然能看到如此明显的，缺乏训练，缺乏足够准备的技术高手，那么整体技术人员的分享演讲能力，可想而知。
这不重要么？去年底，我在硅谷参加了一次AI相关的展会，各个会场上侃侃而谈的，白人或者印度人，你几乎看不到华人在台上，但我们知道，硅谷华人比例有多高。
我老当案例的TK教主，腾讯T5级别的专家，腾讯T5什么概念，整个腾讯只有小两位数的存在，人家真的不只是技术牛逼，分享能力一样牛逼，你技术再牛，你的影响力只有一小撮人，你分享能力牛逼，你影响范围是一大片。当然，我们不否认技术能力是基础，但技术能力*分享能力，你的职场上升路线会截然不同。
别不把这些当回事，真的。
职场沟通课程，今天晚上7点，第三课，关于工作汇报相关内容，当然前两课支持回放。
我的知识星球有效付费用户，用知识星球的注册微信账号，扫码免费进入课程，如果发现需要付费，可以联络微信 boyzcl 协助处理。
解答一下一些学员的疑问，课程内容是预录的，但课程开始我会现场播放并针对性回答问题，有时候会做一些额外的补充或调整。
为什么不做纯直播。
第一，直播需要更高的现场语言组织能力，其实你看我预录可能十几分钟的录音，但录制过程可能需要一到两个小时，因为要反复调整，才能保证通顺。文案时间更长。
第二，网络环境影响，偶尔会出现突然无法录音的情况。或者网络卡顿，录播只要播放出去就可以，直播就会很尴尬，之前出过类似问题。
第三，意外及风险控制，比如我如果突然身体不适，无法按时直播，可以临时由助理操作播放。
第四，提前的校对，我备课后都会交由助理核对一下，有什么问题可以提前处理。
所以希望理解一下，其实开课时我人在场，有学员问题也会现场解答。备课也是为了让自己压力小一点，课程质量好一点。准备这次课程文案耗时两周，录制耗时一周。
非知识星球付费用户，69元，一共六节系列课程，说真的，也许无法让你立竿见影成为沟通达人，但会让你重新认识自己的沟通能力，重新理解沟通的方式和诉求。
上课方式，报名后关注“易灵微课“公众号，随时可以通过公众号进入课程。
那么，如果你想加入知识星球。