就这家公司.
遇到个女的技术总监，过程真的很心烦。问了好多简历上没有的经历。也没怎么深入问一些问题，都是我在自说。整个场面都很尴尬弄得。我就不明白了，hr不筛下简历吗，还是为了每个月的业绩，看到就给技术部。还有，问问题能不能围绕的简历来，真累。本来表情模型要写完了，弄得下午一点兴趣没有。
我真不懂，工业安全检测，55帧取一个图像（也就是1分钟取一个图，好吧，她还说了29帧取一个图，感觉她完全不懂帧的概念），是行业标准吗？标远设备做ai，我用树莓派做过，目标检测都比这个快吧？大图像切割识别不懂吗？真心累。
问了我将近一半的非简历上的问题。嗨。
好像转行过来的，大年龄真的不受学院派的欢迎。老子希望薪资都降到14k了。老子从训练到优化，到docker布置模型可以做下来。找工作这么难呢。