人在职场有许多要学习的东西，技术、管理、人际交往等等，然而其中人际交往个人觉得是最负责的东西，每个人有每个人的性格，大环境给人几十年的栽培，不是一天二天，一月二月就能轻易改变的。
但事实上，有很多人就说不喜欢这种性格的人，不喜欢那种性格的人，我表示很无语。要是你的上级也是这种类型的，直接很崩溃。
我拿我自己来说，我是那种跟熟人能玩的很开，跟不熟的人很慢热的那种性格。最近由于刚到一个新环境，大公司上级总是很多的，我就正好陷入了这种很很很很很那个啥的局面。项目经理助理在公司有10年了，老资格，老女人，负责我们整个项目组，刚来时给我送过一些纸和笔，当时不认识她，就点点头，说声谢谢，她表示很淡定。有次坐电梯，她和她一起的朋友说:"我不喜欢那种不活泼的男孩子"。当时我心里就有数了，所以平时不会跟她接触太多，所以过了一个月后我才知道她是项目经理助理。今晚和另一个加班的组里的一个同事讨论技术问题，被她用"婉转"而严肃的态度给赶走了，我可以定论我确实不招她喜欢啊。
一些思考：
1.在那一刹那，我想过为何要受气，直接走人得了，只是很短暂，果断想清楚了，无论是谁，有人喜欢有人讨厌，很正常，虽然在那么多同事面前，我会觉得很没面子，但我能忍。平时见面都都会微笑表示敬意，以后我照样依旧，我觉得能对你发飙的人，只是纸老虎，因为你知道这个人不好惹，以后就可以尽量避免一些不必要的事发生。
2.我的组员，基本上天天不加班，因为我接手的是二手项目，月底要上线，还有巨多bug要修复，昨晚还加班到凌晨以后，我天天加班，本以为为了什么，一是为了表现一下自己，二是为了多做些事。其实我觉得我想错了，我没必要这样为公司付出这么多，因为当你给自己很多压力的时候，你就已经把自己看的过重了，然而事实上几乎没有人会关注你，也没有boss来鼓励鼓励你，他们早早就走人了，因此当巨大的期望值与实际值产生巨大差距的时候，心理上一样会有落差，承受压力不强的人很容易泄气。所以对于我，以后依旧会加班，加班做什么，还做项目吗？不，我做我一直放在收藏夹里的很有价值的技术研究。年轻就是要付出，付出了得到收获才有意义。
3.人际关系这个问题，小弟不才，不懂不懂不懂，但我懂我自己一点，每个人我都能接受，完全不会凭自己的第一印象来定义一个人，交往过程中没有在我看来是原则性人品，我表示都可以接受，做不做的成朋友又是另外一码事。
先这么多，求意见求指点。。。