为什么要跳槽
马老师说过，对于员工跳槽，原因很简单，要么是收入不高，要么是得到不公平待遇，心里委屈。其实马老师说的已经很不错了，但是，我觉得应该再加一条，就是看在一家公司有没有发展（也就是看个人的晋升空间是否大，能够发挥的作用是否大，能够学到的知识是否多），如果没有可能担任主力，承担重要任务，那么也可以寻求更好的发展。
什么时候要跳槽
1.钱（少）
2.发展（受限）
跳槽的频率
关于频率，我的建议是两年内不要多于一次，三年内不要多于两次，频繁的跳槽其实也不是件好事。当然，除非你足够优秀，优秀的人跳槽频繁是总能找到下家的。
如何准备跳槽
1.准备面试题
2.关注预测师（本人）的博客，学习知识
最后
我们跟公司的关系应该是一个供货商和进货商的关系，我们提供足够好的产品，获取价值。仅此而已。所以，无论何时，你都应该努力工作，给你的公司提供好的产品，创造更高的价值。