做过社群运营的人都知道，社群日常管理的工作内容还是很多的，包括拉人入群，新人入群后发送欢迎语，发起群活动或者群聊话题，回复用户提出的问题等等，这一整个流程下来每天8小时的工作时间还远远不够。
但即便这样，每天还是有很多社群不是已经“死去”，就是在“死去”的路上。
作为运营者来说，需要了解社群每天进入多少人，成员能通过社群获得什么价值？以及群成员的互动，这些都是需要用心经营的。
那么一个人怎么才能做好社群的日常高效管理呢？
1.制定群规
线上的社群管理在时间，空间上都具有更大的容纳性，要确保社群得到合理的健康的发展，就要制定一个与社群机制和社群定位相符合的规定，确保用户严格遵守群秩序，营造良好的社群氛围。
2.入群欢迎
入群欢迎更相当于一种仪式感，这是对用户进行的精神上的关注，一个好的欢迎语更能加强用户对社群的粘性，让群成员产生对群的信任。在发送欢迎语的同时可以发送群规，更好的体现出社群价值。
3.群活互动
群活互动的方式有很多种，包括社群游戏，话题讨论，群活动，早报，周报，月报等，运营者可以组织社群展开多种多样的活动形式，让用户积极参与进去，实现群成员自我管理，提高群活跃度。
4.精华总结
在学习型社群中每天的总结工作非常重要，主要是将当天的学习重点内容进行总结，通过思维导图或者是语音的形式发送到社群中，组织社群成员共同讨论，根据群成员的需求或者问题做出及时的反馈或解答，跟进群成员的学习进度。
从这四点来看，一个人要完成社群的高效管理并不是一件简单的事情，社群运营是一件长期且持续的工作，
由于个人精力有限，所以在社群运营中要高效管理需要学会一些必要的方法或者技巧。