我是如何变成一个poor loser的。
初出茅庐
我是计算机类专业，实习期间参加了一个培训机构，毕业后通过笔试+两轮面试进入了一家规模还算不错的传统公司，公司待遇和福利都很不错，应该属于上游水准。能入职这家公司让我很开心，所以自己平时也很努力。传统业务技术不要求日新月异，入职的前3年参加公司新项目的从零到一，也会加班熬夜升级，确实是自我提升了不少，随着项目业务的稳定，技术什么的也基本稳定，平时只需要完善一下功能需求就好了，从此便开始了时间荒废之路，更可怕的是自己在这几年里没有醒悟。
安逸的几年
当然，如果说这几年的时间是完全荒废也是不对的，因为我个人还是一个责任心比较强的人，工作中的需求肯定会尽职尽责的完成的。但是这种是完全让需求来驱动自己学习的，而我所在的公司是传统公司，跟互联网公司的节奏模式、技术要求完全不是同一个类型的。如果单纯让需求来驱动自己学习，而不是自己主动跟上技术更新发展，是肯定会跟不上时代的，而我就是这样被时代慢慢抛弃的。
井底之蛙的自我清醒
直到公司发展新业务，人手不够招了些新人手。小道消息说新同事的工资很高，我有点不服气，为什么他们没有我们工作的年限多工资却比我们高很多？后来接触后发现，人家的技术确实牛逼。我一直觉得应该学习强者，不应该妒忌强者。他们的到来让我认识到原来这几年我慢慢变成了一个自大的井底之蛙了。
转变的开始
强者的到来让我意识到自己确实很弱，我也意识到了自己应该加油了，但是，俗话说由俭入奢易，由奢入俭难。猛然从安逸到奋斗，自己确实觉得不太习惯，之前的安逸是自己的效率底下，也养成了一些不好的习惯，比如说看手机，看无关工作的新闻之类的。我努力地向强者看起，刚开始收效不高，但是我知道只要努力了就有可能进步，不努力肯定没希望，只能等死了。由于并非一两年拉开的差距，所以也绝对不是在短时间能赶上的，所以在这一年里，确切的说是大半年，因为强者仅仅在这里停留了大半年就离开了。我跟强者的关系还算可以，我大概了解到的信息是，强者想要找更强的队友。一个简单的比喻是：强者和强者一起可以互相学习更强，强者跟弱者的结果很大可能是强者变弱，弱者变强。强者走了，有自己的理由，我只能心里祝福他们。这也为我的离开埋下了种子。
离开
2020新的年，自己的也又老的一岁，距离即将到来的中年危机又近了一步。我终于提出了离职，我主动离开了这个舒适区，想逼自己一把。这一步确实狠狠的逼了自己一把，互联网的不景气，疫情爆发对经济的冲刺都直接或者间接的影响着就业。从毕业我一直安逸的待到现在，现在等着我的是残酷的社会竞争。
遍体鳞伤
很快我便开始了面试，刚开始我甚至傻傻的觉得简历中写后端开发和高级开发没有多大区别。很快我就被现实痛扁了。。
还好我有心理准备，即使每次被面试官吊打，我也会虚心请教、诚恳请求别人评价指导我，就这样，我除了被无数次扎心外，也能收获到一些自己看不到的知识。自己内心想想还是会感谢那些虽然扎我心，但能教导和指出我不足的面试官。
发现了自己7年多的时间，几乎么有什么很深的沉淀，大部分都是停留在使用的阶段，有深入的寥寥无几。、
我抓紧时间补充着我的弱项，提高自己的能力，努力还是有效果的，自己拿到了两个offer，虽然不满意，但是也是有选择吧。
我还在继续。。。
困难不能把我打倒必定使我强大。
为了达成目标，我愿意承担什么样的痛苦？