先说2句别的，前几个月，我们一直在推送敏捷开发实战营，讲过 1 段故事。
这个营的负责老师给美团做分享，问了个问题：
“程序员的核心能力是什么？”
起因是他看到阿里的招聘要求是：掌握高性能、掌握高并发、掌握GVM。
现场他就问在座的人，你们告诉我，你过去365天到底写了几回高性能、高并发的程序？这个 JVM 你调优调了几次？结果没 1 人回他。
如果你看过这篇文章，可能你还记得，当时我们问开发者的核心能力是什么？
很多开发者、产品经理、项目经理，最大通病是都在凭本能工作。
别人给一个需求，他甚至都不考虑需求理解的对不对，反正我就做，久而久之差距就出来了。
类似于什么呢，就像一个产品经理，他来催活，只要出现以下内容：
能不能坚持下
我不管，我只要周五上线
你不用和我说那么多，我就问周五能不能上线
3句出现2句，完蛋，基本是个不怎么专业的PM。
所以很多人会沉迷于屯各种各样的课程、专栏，好像买了就默认自己能学会一样
买了不代表看，看不代表懂，懂不代表学会，学会不代表能应用。
从获取一个内容，到真正能落地应用，中间还差了好几层。
1 个职业开发者，每天做了多少事叫产出，但是效率有多高，基本功有多好，这个是价值。
但凡意识到这件事，且保持节奏、刻意训练的开发者，大部分都是你身边的大牛。
这是靠不断训练、积累得来的，不是靠看专栏、看课程得来的。
关键点是什么？1人单打独斗，不成系统，开发者就要学会“拉帮结派”，1个人走的够快，1群人才走的够远。
有什么方法能够认识更多这样的开发者，和极客（Jiker）们在一起，有节奏的保持训练，抱团取暖，持续进阶。
打 1 个不是广告的广告，曾服务 500 万开发者的极客学院，今年全新改版，正在招募第 1 批核心用户，免费开放 VIP 权限。
更重要的是，在这个核心用户群里，会以周为单位，在各个技能栈分头发起短训练。锐度足够强，周期足够短。
你感兴趣，成为第 1 批核心用户，来玩就好了。
你能收获什么？
极客所有付费内容对你免费开放。
每周基于各大厂真实业务场景，和其他开发者结对训练。
在极客×飞书社群里，以话题为单位进行讨论、训练。
核心关键词有 3 个：
认识更多极客
讨论/围观更硬核技术话题
保持刻意训练，持续进阶，抱团取暖
这件事其实极客学院在2015年就已经在做了。
6 年时间，我们只做 1 件事，花够多的钱，找够厉害的人，生产够好的内容。
这件事上花了大概2000多万。已有的视频教程包括24个知识体系，9个职业路径，累积3000+小时。
比如极客很早就合作过 1 位很棒的安卓开发者，他有 1 个公众号叫 Stormzhang。
比如微软、亚马逊、百度、腾讯找到极客，一个技能栈、一个技能栈的输出项目和技术话题。
目前参与的开发者来自各个企业，包括微软、腾讯、今日头条、阿里、腾讯、滴滴等一线大厂。
改版后的极客，更加注重训练，以Java工程师为例
像这样的训练路径，Java、Web、Python、PHP、人工智能……会一个一个的开发给第 1 批核心用户。
时隔6年，3月25日，今晚7点半，极客云升级发布会正式开幕。
如果你想成为新极客第 1 批核心用户
第一，极客所有付费内容免费开源
13条职业路径、3000小时教程
VIP视频、Pro教程、wiki文档
加入极客×飞书群，持续训练
第二，2020年，正在筹备中的最新实战营，免费开源
基于训练、强调结果，9个职业方向、入门到高阶
敏捷学院、Java、Web、PHP、大数据、Python……
第三，成为 Wikier，贡献经验给500万开发者
开放内容制作地图，欢迎你开源/贡献经验
基于你的时间，有领取项目、制作任务、贡献经验不同轻重的参与
你开源经验，我给你付费
首批 Jiker，只需 2 步
1.扫码海报，进入极客×飞书组织，跟上大部队
2.今晚7点半发布会后，所有人享受会员资格
还是那句话，基于训练、抱团取暖、跟上大部队，持续进阶。
仅限今天，欢迎来玩。
活动原定只向老极客原【VIP/Pro会员】开放
鉴于新主站未上线识别功能
暂时无差别开放，功能上线后恢复限制
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晚7点半线上发布会，欢迎围观
成为第 1 批核心用户
人员有限制，看报名情况，扫码如提示无法注册即已人满
