我去!老板们竟然都是这样劝退员工的!

遥想当年

我还是一个初入职场的小白

心中充满对未来的期待

更充满对生活满满的热爱

 

当时的我怎么都想不到

今天我被劝退

我曾单纯地以为“劝退”是这样的



不能再画下去了

这样的劝退理由恐怕还有十万八千个

其实真实的理由只有一个

就是老板不需要小李了

。。。

对于公司而言,盈利肯定是其首要目标,即便老板说的再有情怀,他总归是要吃饭的,他的员工也是要吃饭的。

如果员工没法创造公司期望的价值,就可能被劝退。只是关于“劝退”,正经公司会按劳动法执行,二逼公司会则会设计出一堆奇葩理由!

其实大家都真诚一些,“劝退”本是一件合情合理的事情,职场就像丛林,如果你待在一家公司,每天只做重复的内容,不涨薪也不升职,这样“岁月静好”过上个几年,危机也就悄然靠近了!

职场中,根本不存在所谓的“稳定”,无论公司还是个人,如果没有核心竞争力,如果轻易能被代替,时间就一定会用现实告诉你结局!

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