曾几何时，我们很羡慕那些可以在家办公的好公司，偶尔也会幻想如果自己也可以在家办公，那生活是如何的惬意：
一手咖啡，一手鼠标，轻松写意的完成工作，然后边做瑜伽，边想着项目的关键点。
哇，想想就很棒。
疫情肆虐，很多人却经历了痛苦的两、三周在家办公。现实是如此残酷，把我们的"soho"梦想打碎。
如同调试代码一般，本地的时候觉得没什么，可是一旦远程调用的话，会让人感觉好难受。
造成这样的原因是，远端调试需要花时间等待，所以对每一次改动都要小心翼翼，不如本地可以随意玩耍。
在远程调试一个问题花的时间肯定比本地要久，所以，在家办公，想获得一样的产出比在公司要难。
以下几点，可以调整我们在家的办公状态，让我们有更高的效率：
1. 增加仪式感
我去公司的一路，开车、地铁、电梯、打卡。。。都可以理解为是上班这个活动的前奏，是一种仪式。通过这些仪式，让我们把工作与生活分割成了两个部分。让我们下班是有一种轻松的感觉。
我们可以人为的增加这种仪式，比如：听一首特定的歌，整理下衣服，换一个靠枕，坐一张特定的椅子。让自己潜意识里记住，做了这些，就是要工作了。最起码在态度上，我们不那么懒散。
反过来，也可以让我们下班后有一种舒适感。
2. 细化目标
在公司时，我们可以对着电脑写一下午PRD，代码，甚至投入到忘了喝水。但是在家，很难，各种琐碎的事情让你分心：快递来了，小孩闹了，甚至是楼上搬椅子的声音，都会影响我们的专注，让我们从“顿悟”的状态中出来。
所谓细化目标，就是使用游戏的基本原则来进行工作：提高我们获得满足感和反馈的速度，以此来提高专注度。
游戏总是不停的给我们各种满足感，总是各种数据化我们的行为，让我们知道自己的每一个行为获得了什么，有什么提升。
具体的细化就因人而异了，写prd的，先写大纲，按照大纲来做，而不是之前的一气呵成。写前端的，写完一个组件休息一下，记录一下做了某某组件。慢慢的，会发现自己一天做了很多事。
就算中途被打断，因为事情被细化了，每一件事花的时间不长，重新开始时，不会让人觉得很厌烦。
3. 高度自驱动，适当休息
在家办公很需要自我驱动力，这也是一个优秀的职场人需要的能力。领导千千万，个人喜欢的下属都不同。但是又有一种特质，是谁都喜欢的：主动。
主动去沟通，主动去了解，主动去尝试。领导不是听你抱怨，然后帮你擦屁股的人，而是做出决定和方向，等待大家的反馈，作出下一轮决定的人。
所以，比在公司里更主动，多打两个电话，多写几篇文档，多@几个人。你会发现，你不是在给领导做事，而是你做了事，领导给你做后盾。
一张一弛，休息也很重要，不妨定个闹钟，隔多久休息一下，用这个时间，把熊孩子教育一顿，抱一下另一半，想一下晚饭吃什么。。。。
以上的习惯，其实不仅在家，就算是在办公室的时候，也可以实施，用来增加自己的效率。挤出更多的时间学习和自我提升。嘿嘿。
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